lz六月入职了某制造业公司（具体不透露了），感觉整体待遇和前景都不错，面试时leader和内推大哥都说三个月可以转正，按往年经验几乎一比一全能留下。国庆刚好三个月申请转正，被组长（小leader）以产出不足，积极性差，没达到预期而拒绝转正申请，答辩的时候拿我和社招老员工的产出比，没有达到他的要求。现在想来越来越可气，特别我们部门今年就我一个实习生，根本没有把校招生当人，只想要社招的来直接干活，感觉有点看不起校招的学生。到十月了还要从零开始投简历，论文也毫无进展，八股没看，手撕没背，突然感觉真的很累，一片黯淡。

小米计划将一款全新的AIOT品类引入一个你熟悉的海外市场。你如何设计一个市场进入策略的研究框架？ 如何研究和定义一款小米智能家居产品在某个海外市场的核心目标用户群体？你认为他们的需求和购买动机与中国用户有何不同？ 对于小米的AIOT产品，在海外市场，“线上直销”（官网）和“线下零售渠道”（如Best Buy）的战略定位和作用应该有何不同？ 请为一个即将在北美上市的小米新款电动滑板车，策划一个整合营销传播方案的核心创意。 我们的一款扫地机器人在海外上市后，线上用户评价两极分化严重。如何通过定性和定量分析，去探究这背后的原因？ 如何定义一次新品成功“上市”的标准（注意需要量化）？ 选择一个小米AI...

一面后第二天拿到了二面的邀请，简单记录下流程和面试题。自我介绍1. 以往公司项目从立项到完成你所接触的模块，使用的技术，以及解决哪些难题，中间可能会穿插面试官的提问或者场景题（和简历强相关）2. 项目里你是如何进行优化的3. unity里有哪些合批，区别是什么，哪些情况会打断srp的合批4. 你谈到的技术，是否有相关的demo可以展示6. 算法题：反转字符串7. 现在的工作的具体内容是什么8. 上一份工作离职的原因9. 你对自己的职业有什么规划10. 面试者提问环节总时长大概1h20mins，主要是以简历上公司项目和unity为主，算法题都不太难，经常刷题的同学都可以轻松拿下。

假设一个大型餐饮连锁品牌（例如，星巴克）成为你的新客户。你会通过哪些维度和方法，去诊断他们当前的业务状况和在数字化营销上的核心痛点？你认为，对于一个注重“高端品牌形象”的客户，抖音生活服务能提供的最核心、最独特的价值是什么？（请不要只说“流量大”）请为一个头部游玩品牌（例如，迪士尼乐园）策划一个季度整合营销活动的核心创意，目标是推广其新的季节性主题活动。你会建议一个连锁火锅品牌，在抖音上重点运营哪几种内容类型，来同时实现“品牌曝光”和“团购券转化”这两个目标？一个头部客户对在你平台的投放ROI表示怀疑。你会如何设计一个数据分析和汇报方案，来清晰地向他证明我们平台为他带来的真实商业价值？你负责的...