想问下各位大佬 携程后端会等解约吗 有个offer要逼签了 但是更想去携程 携程还在池子中 怕签了另外一个携程开了 所以想问一下携程会等解约吗

你们这个网关是线上运行的吗？流量多大你们是什么机型配置？这里是为什么要重构呢？你们这个项目它的难点在哪里？这个解决方案是你提出来的吗？你做的是网关嘛，对吧？它后端节点可能有很多，它怎么去检测它是否健康？然后如果说不健康又怎么去处理呢？你实现的这个签名认证算法，它是是怎么样进行签名认证？比如说在时间处理上有没有做什么特别的处理呢？你们这个是用 Go 实现的是吧？说一下B项目这个会有数据一致性的一些问题呢？怎么解决像 1 万 QPS 的，那你们设计完成之后，怎么来验证这个吞吐量跟以前相差多少？你当时压测是什么样的一个情况？你觉得这些经历给你带来的提升有什么比如说你在工作过程中可能遇到，比如说可能给...

1、传音，系统应用开发部，总包N+10，公积金7%。工作内容是安卓系统层面的开发，比如稳定性，显示，功耗，散热这些。base上海张江，工作时长平均995。2、携程，大住宿酒店部门，后端开发，总包白菜价N+3，也有可能开中档价N+7，公积金7%。业务是比较通用的后端开发。base上海长宁，工作时长平均1095。3、华为，广告业务部，Agent开发or后端开发，13级N，14级N+7，公积金5%。感觉有一半的概率能开14级，但是开奖比较晚。base上海青浦，工作时长平均985or995。

offer帮选，没有设置路过，可以直接右下角点击查看投票情况，球球佬们留下选择原因😸😸😸应届生，比较注重未来前景发展，跳槽空间，球球大家给给建议1.  联合电子base重庆，做电控底软的，嵌软，年薪n，绩效奖金和年终占比高，大概5:5(把新人奖算成奖金)，三年后大概平薪或降薪，公积金10%；2.  新华三base成都，可能做存储或无线通信的，嵌软，年薪n+2，公积金10%；3.  睿创微纳base重庆，做红外的，嵌软，年薪n+4，公积金8%；4. 传音控股base重庆，做安卓驱动开发，年薪n+7，公积金7%，据说加班强度比较大，但感觉目前也没啥不加班的公司了准备签一个等华为，以上年薪都是绩效加班拉满。