各位前辈，目前已经拿到了深信服技术服务工程师的offer，待遇很高，想了解下这个岗位的评价背景：双非二本硕，本科专升本嵌入式方向，有研电赛国一等奖目前手上还有奥克斯电气工程师岗位，华勤硬件工程师岗位

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

现在我有一个开沃汽车的底盘研发，和一个奇瑞nvh工程师的offer这两个应该要怎么选择，地理位置什么的都还可以接受，主要想问一下这两个工作的前景，未来跳槽或者什么的，哪个比较好一些？