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矽昌老员工了,也来聊一聊,首先帮公司一些老兄弟对楼主道歉,在矽昌受了委屈。
有几个点讲讲。
第一公司在23年招了不少新人,很多人甚至不是相关专业的(我们历史上培养了很多非科班的学生转码,也有走上领导岗位的)。
有三个月的全职带薪培训,就是上课,写作业。同时从第四个月开始,就有同学根据表现分批转正。6个月还不能转正的人数比例低于5%。如果有面试的同学,可以问问行政。公司在这个方面的投入大家可以和其他公司比比。
矽昌成立以来就是围绕着WiFi来做网络通信类芯片的企业,所有的投入都是这个方向。对手有高,博,M,R。国内H。
作为一个研发总部在上海的企业,相信上海的同学知道疫情对于初创企业的破坏性。导致很多的业务停滞。出现了年终奖晚发的情况。
做嵌入式的确入门门槛高,学习曲线陡峭,但是你基本不用担心35岁被裁,这就是做底层的好处,必须要有足够的积累。
公司是个好赛道,但是的确很难做。大家需要一起努力。
如果楼主对我说的有什么不认同,你全对,不争论。
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04-22 22:28
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