在秋招和春招中，在线测评已经成为很多企业筛选人才的重要工具，作为求职者来说，怎么去看待这个在线测评？因为很多同学在这个环节被筛了下来，然后感到莫名其妙，茫然不解....所以这里打算详细说说这个话题。在线测评是一个统称，实际上还有很多其他叫法，比如：综合素质测评，岗位胜任力测评，职业性格测评等等。不论叫什么名字，题型基本上不会有太大变化，主要包括：性格类测试题，认知能力类测试题（类似行测考公），心理健康方面的测试题。这类测试题应该怎么去回答，有没有标准？ 除了认知能力测验部分，另外两个部分是没有标准答案的，只能是 根据自己实际情况去选择，我不建议采用迎合和作弊的方式去做，因为求职者无法判断哪些是...

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没工作的时候真的很容易胡思乱想，一个人在家呆久了看到那些新闻或者制造焦虑的博主，怎么可能会不去乱想，甚至半夜睡都睡不着。我之前就是这个状态。找到工作之后我是非常激动的，开开心心，停止焦虑，终于实现经济自由了。但第一份工作，入职前其实一直在紧张，怕没人带、怕融入不了。真正进来之后，第一个月主要是熟悉环境和工作流程，心里那点悬着的念头也渐渐落了下来。从秋招到正式入职，在智慧芽已经差不多半年了。比较好的是，作为一个新人，我的buddy非常好，虽然很多公司也分配所谓的师傅，但有的时候，对新人的反馈态度可能不是很好。我同学也是新人期间有问题，问了很多人，得到了不耐烦的态度。很幸运，我感觉良好，我的导师会...