hr只关心你的学校有多牛逼，你是什么部长，做了什么活动，和找工作关系一点都不大，今天看实习生简历，有人把自己王者排名都写到简历了，找工作真是长点心吧.......... 你多高多瘦没人在意，但长得好看确实有人在意简历上有一个样貌端庄的照片很重要！学校好的简历上优先写学校，然后是实习、项目这个顺序，没有实习就写项目、然后写点个人评价，个人证书等等，简历优先匹配岗位去写！

逆天玩意在网去预约面试时间都能出这种bug？我点一次下一天在返回回来就又多了一堆

院校双非一本，陆陆续续求职一个月了，发的简历要不就石沉大海要不就初筛被拒，在Boss上也是我发起的沟通会话要不就是已读不回，要不就是看都不看。真的有点崩溃了，怎么办友友们，有点坚持不住了，甚至想继续考研了

很多人认为后端技术很复杂，但其实一般项目的技术其实压根就没有那么高要求。什么查询优化，数据缓存弄着弄那的，结果一看数据才几万条。复杂的其实是业务，而不是技术。技术你不会可以学，但业务可能上一秒做好了，下一秒产品经理就说：“这个流程改一下。”后端其实很简单后端的开发，本质其实就是三个步骤：接收数据 → 处理数据 → 返回数据说白了就是前端把请求发过来，你拿到参数，处理一下，再返回结果。我们平时讲的 “CRUD”（增删查改）其实就是这样。所有的后端技术，几乎都是围绕这个流程展开的。需要数据保存？那就用数据库（简单的甚至可以直接写文件）。数据多了服务器撑不住？加缓存、做负载均衡。功能越来越多？拆分成...