首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

哈哈，兄弟们，这份实习可以去吗😁

二面把面试官聊嗨了，秒过。许愿美团意向。

算法题，最长连续子数组，没手撕出来，给面试官讲他说思路是对的就是运行出问题了，我说可以思路是贪心和dp，他说让我用dp做做讲下状态转移方程也行，dp没学明白过讲不出来，按字节的风格算法挂就是死定了，感觉面试官对我也没有很大兴趣。。。字节的风格是面的问题少但要求深，还有面试官好严肃和昨天鲜明对比我哭了------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------...