一起去吧 bro 哈哈哈
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10-16 11:02
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哈尔滨工程大学 C++
part1.自我介绍;part2:项目:将一个你最熟悉的项目(讲了项目A在车企·域控器的OTA)服了,撞枪口上了 ,他刚好是做这一块的;疯狂深挖;(1)你们控制板的主控芯片是哪一个?为什么要以这种方式实现监控?刷写逻辑是什么?A/B区切换逻辑?(2)主控并发获取系统快照写入缓存以后,主线写入日志过程是写入主控日志还是系统日志?如果是写入主控日志,你这种实现在多写入场景下的时间和原有时间帧能同步吗?怎么同步?(3)刚刚你提到了线程池的入口函数的封装和信号量触发,在哪里触发?线程池的实现的源码有看吗?基于什么实现的?(4)你们的开发是基于AutoSar还是自己的编译环境?有没有兼容autosar的服务?怎么实现的?(5)实际项目中有涉及过中断操作吗?(6)像你所说的缓存写入日志的场景如果出现异常或是掉电程序崩溃时你针对缓存数据和日志系统有什么兜底措施吗?怎么实现?回滚的策略是什么?part3:场景八股(1)说一个熟悉的stl容器,底层是基于什么实现的?是线程安全的吗?你在什么场景下会用到这个数据结构?插入和删除的时间的复杂度是多少?查找的时间复杂度呢?(2)将一下lambda表达式有哪些参数可选;各自实现什么功能?你刚刚提到的了返回值自动类型推导,之前还有个mutable参数是什么功能?可以输入什么数据类型?(mutable 默认:值捕获的变量在 lambda 内是 const 的,不能修改。加 mutable:允许修改值捕获的变量副本(不影响外部)。)(3)用过智能指针吗?讲一个项目中用到的场景?有什么优缺点?shared_ptr的引用计数的数据类型是什么?(4)刚刚你提到了熟悉多线程编程,我这里有两个线程,线程A获取锁执行某一模块功能,线程B同理;同时只能由一个线程获取锁,当前内部功能的实现超出预期,线程A不释放锁;如何在线程A功能不受损的情况下让线程B按照原有时序预期获取锁?只用锁操作;(描述有一点点问题,因为最后答案还是设置超时机制强制释放锁);(5)了解UDS服务和CAN通信吗?反问,公司部门业务(车联网应用)工作作息;面试官太专业,语气温和,面试虽然答得依托但是体验狠好;
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HR坦白局:我筛了5000份校招简历,发现90%的应届生都输在不会写简历同学们好,我是做了8年校招的HR王姐。这个秋招季,我跑了全国20多所高校,看了近5000份应届生简历。说实话,很多同学实力不错,却因为不会写简历,连初筛都过不了。今年校招的3个残酷现实:1. 简历筛选时间不足15秒我们在校招高峰期,每份简历真的只看重点:有没有相关经历、技能是否匹配、成果是否量化。那些写满"参与""协助"的简历,基本都会被跳过。2. 企业更爱"即插即用"型应届生同样两个毕业生,有3个月对口实习经历的同学,拿到面试的概率是纯学术背景同学的2倍以上。企业现在真的没时间从头培养新人。3. 专业边界正在模糊今年我招的产品运营岗,录取了学机械的;内容策划岗,收了学生物的。企业更看重你的底层能力——逻辑思维、学习能力和执行力。你的简历为什么总被秒拒?让我说个真实例子:· ❌ 学生通常写:"负责公众号运营,撰写推文"· ✅ HR想看到:"独立运营校园公众号,2个月内粉丝从500增长到5000,单篇推文最高阅读10万+"看出差别了吗?我们要的不是你"做了什么",而是你"做成了什么"。现在有个校招神器要告诉你我们HR圈内一直在用的「AiCV简历王」小程序,最近居然对毕业生免费开放了。它特别适合正在参加校招的你:√ 3秒分析简历问题√ 自动优化成HR爱看的表达√ 实时显示简历与目标岗位的匹配度√ 还能解锁校招专属面试题库最重要的是——现在完全免费。在这个就业不易的时节,能用专业工具帮自己一把,何必还要用前途去试错?给2025届毕业生的真心话校招是你们进入职场最好的机会,企业会为应届生提供完善的培训体系。但前提是,你要先靠一份出色的简历敲开大门。维新搜索"AiCV简历王"小程序简历优化+智能分析完全免费趁着知道的人还不多,赶紧去试试!祝各位同学都能在校招中拿到心仪的offer!
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