8-28  一个小时  已挂自我介绍。你在学校/实习中主要做什么？视频平台的QPS 100+是怎么测试的？微服务的单点登录和统一鉴权是如何实现的？单点登录的功能如何测试？第一段实习项目中，数据转发如何保证可靠性（比如消息队列的使用）？如果让你测试百度搜索框，你会考虑哪些方面？请说一下TCP和UDP的区别。描述一下TCP三次握手的过程。你了解哪些MySQL的优化方法？算法题：找到链表的倒数第K个节点。你之前写代码用的是什么环境？本地还是Web端？第二段实习中有做过的接口自动化测试平台是怎么做的？反问：测开比例、测开技术栈

真的对百度面试官印象好好！一面和二面面试官都特别和善。二面面试官先深挖了一下我的简历，再根据我的简历问了一些基础知识，比如tcp三次握手，在linux里怎么看一个特别特别长的log，如何看一个service有没有起来。最后再让我写了两道题，一道binary search，一道quick sort。对于我答的不好的题，他会很耐心的引导我。面试体验五颗🌟～ 最近两天还面了微信支付团队的前端岗（已挂）和字节测开一面（已过）

总共35min，大佬开了个会迟到了一会，但是人很好，说话很温柔一.自我介绍二.问答环节1.拷打实习2.自动化ui相关，什么框架，怎么实现，遇到一些突发的弹窗怎么办，平时跑过吗，跑的结果怎么样3.你觉得整个实习和项目历程里，遇到过最大的挑战是什么4.你对这个挑战带来的成就和能力提升方面有什么感悟5.在快手没有转正吗，如果给你转正你会怎么选，为什么？6.假如说一个售货机马上上市了，你要怎么测试它三. 反问环节

📍 公司：京东💼 岗位：HRBP/校招终面📌 形式：线下一对一 | 时长：约30分钟📍 地点：北京通州亦庄园区（需联系对接人入场）面试在开放区小圆桌进行，氛围轻松如聊天，但问题深度较高，注重应变与真实经历还原。面试官先自我介绍，未要求候选人做正式自我介绍。聊通勤时间、居住地等生活细节，破冰交流。结合前两轮业务面试，谈谈你对岗位的理解？过往经历中哪些能力可迁移？目前还有哪些公司流程在推进？选择offer时最看重哪些因素？请举例说明实习中遇到的重大挑战，如何极限应对并解决？协作中出现沟通冲突或意见分歧，你是如何协调并推动达成一致的？描述一次任务几乎无法在排期内完成的经历，最终如何处理？当上级安排你不感兴趣的任务时，你会如何应对？实际案例？如何用几个词形容自己的性格？为什么？从现在到毕业这段时间，你的个人规划是什么？反问环节入职后的培养体系是怎样的？预计多久能出最终结果？💡 面试感受：表面轻松，实则考验逻辑表达与抗压能力。问题多为行为类深挖，难以提前完全准备，需真实复盘经历、现场组织语言。相比技术面，更考验综合素质与职场成熟度。