#牛客帮帮团来啦！有问必答#有没有佬聊一聊基架开发岗位（C++）的前景、利弊等等呀

华泰定期进行部门优化，无论是前台、中台还是后台，包括投行、风控、法务、人力财务等，都会定期进行优化，没有例外。裁员比例与部门绩效评级相关，评级好的裁员比例相对较低，大约在10%，评级不好则可能达到30%。整体公司裁员比例大约在15~20%，每年都是血雨腥风，裁员包括辞职在内。公司引入了狼性文化，同事之间关系较为冷漠，流动性也较高，三年以上算是老员工。对于校招生来说，没有保护机制，前两三年可能只是在打杂，被顶掉的情况也并不少见。

目标国企\银行苍穹外卖day8day9又是作业了 这次不能忘了跑数据挖掘模型 还得用r语言 上哪会去啊

2018年小米手机正式发布上市时，雷军说，这是他最后一件事。到了2021年开始造车时，雷军又说，这是他最后一件事。 果然天下程序员都是一样的不可信，在"最终版"之后又来了一个"最终不可修改版"。 但这不能怪他，毕竟，如果相信一个商人嘴里说的话，那是我们的错误。今天小米有不得不做汽车的理由，那就是手机市场已经不行了。 过去两年，小米的营收从3200多亿一路掉到2700多亿，虽然有疫情、经济危机的影响在里面，但最重要的底层逻辑是，手机市场已经进入红海。 以后手机厂商要想股价继续涨下去只有两条路：降本、加大出海力度。 先说出海：但国际市场赚钱的时...