1.拿到offer前是焦虑的，拿到offer后有是焦虑的（本人真焦虑圣体了）2.上班第一天已经在努力进入工作状态了3.360的伙食目前来看还是不错的4.配套设施也很完善，很习惯南瓜屋，楼上还有按摩的健身的5.交接的小姐姐人好好呜呜呜不敢想小姐姐走了之后我该怎么办

燃尽了，出了五道手撕我是在应聘ceo吗————————————————9.27转offer评估，能赢吗

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

从今年 6 月到现在，已经实习了5个多月了，之前也去过很多家公司实习，但其实感受最深的还是在腾讯云智的这段时间，与之前的实习经历相比，无论是在团队氛围、个人成长还是公司文化方面，都给我留下了许多记忆点。因为家在四川，所以刚来云智西安这边确实有点担心和不适应，担心自己不适应，完成不了需求，最开始的环境配置，代理配置，项目依赖安装，权限申请这些处处都成为了我的卡点，好在mt很亲和，全程辅导让我不要急，从原来的"小白"，到现在mt的"得力助手"(吐槽～感觉有时候我的需求比mt还多，哈哈哈哈哈)说到云智那其实日常福利是不可避免的了，说实话云智的福利算是很丰富的了...