TapToGo 是一款智能旅行规划助手，为用户提供个性化的行程规划服务。用户只需输入目的地、出行天数、预算范围和旅行偏好等需求，系统即可智能生成包含景点推荐、餐饮安排、住宿建议的完整行程方案。核心功能包括：AI 智能行程定制，根据用户需求自动生成合理的每日行程安排；地图可视化展示，支持实时查看景点位置和路线导航；POI 详细信息查询，提供景点、餐厅、酒店的营业时间、评分、价格等实用信息；行程历史记录管理，自动保存用户的历次规划记录方便查阅；收藏功能，支持收藏感兴趣的地点和行程；PDF 行程单导出，便于离线查看和打印分享。无论是周末短途游还是长途旅行，TapToGo 都能帮助用户轻松规划完美行程...

史上最尬，没有之一😂我是社招。3月26日，第7次，一面挂，就扯了20分钟，感觉可能是kpi。4月3日，今天又有电话打来了，约了下周二晚上的面试。第8次了。敢打我就敢面

1、薪资上不封顶 / 综合薪资能达到 15k-20k。看着JD（岗位描述）上的高薪疯狂心动？别急，看清楚“综合”两个字。 “底薪只有 5k，剩下的全靠绩效和提成。而那个最高档的绩效，需要你每天不吃不喝干24小时才能达到，目前全公司只有销冠拿到过一次。” 试用期打折，绩效考核极其苛刻。一旦没完成KPI，拿到手的钱连交房租都够呛。直接单刀直入：“请问这 15k 里，无责任底薪是多少？绩效占比是多少？试用期薪资打几折？” 不要不好意思谈钱，正规公司不怕你问底薪。2、我们不提倡加班。听到这句话，你的肝可能要开始隐隐作痛了。HR的潜台词： “我们确实不提倡加班，因为我们要求你‘自愿’加班，而且没有加班费...