字节是飞书，腾讯是pcg腾讯文档，京东零售。具体内容记不太清了，但是字节腾讯更倾向于从项目中问八股，没有脱离场景的八股文。比如说字节问了项目里用的d3的布局的底层算法，腾子问回流重绘在项目中具体的体现，然后在这些八股基础上再拓展深度，京东更喜欢问很基础比较离散的知识点，例如说网关和es6一些api（这部分没准备好，答得比较差）。再就是腾讯和字节的二面都问的比较宏观，很多认知层面的问题和场景题，感觉主要考察思考方式和社交能力。

ESI面试问题请举例说明你是如何在学业或工作中有效地管理时间，确保多项任务都能按时完成的？讲述一次你在面对巨大压力时的经历，你是如何应对压力并保持工作或学习效率的？有没有经历过从一个熟悉的环境到全新环境的转变？你是如何快速适应新环境的？在过往的学习或实践中，你有没有提出过一些新颖的想法或方案，为团队或项目带来积极影响？在没有外部监督和压力的情况下，你是如何保持对学习或工作的热情和积极性的？请举例说明。如果给你一组与业务相关的数据，你会如何进行分析以获取有价值的信息？请谈谈你对 ESI 所在行业的最新趋势和发展动态的了解。根据你所学专业或过往经验，与 ESI 管培生岗位相关的专业技能有哪些？请详...

做完笔试了，说是这两周出结果，有前端的收到吗

简历是大家校招的敲门砖，随着校招的环境越来越差，简历就成了我们的另外一张身份证，之前在职快手的时候，会帮组长筛选很多新的学弟学们的简历，说实话，很多东西一眼假，领导层的人们如果不是经常面试看简历的，会分辨不出，但是呢在面试过程中也会侦查出来，但是作为实习生面试也就没有拆穿，你就会沾沾自喜，觉得自己做的天衣无缝！今天来说一下简历撒谎的后果和一份简历应该如何制作才能是满分的呢？简历造假不可取：一、简历优化算不算简历撒谎？我们刚刚走出校园，因为没有一技傍身，很多招聘又要求有工作经验，没有工作经验就找不到实习，找不到实习就没有工作经验，陷入死循环，所以呢为了获得心仪公司的面试机会，不得不对简历进行一定...