首先，肯定是喜欢主动沟通，主动上报进展，而不是需要催着干活的人。大厂 mentor 都忙到飞起，没人有空天天问 “你那活咋样了”。能主动搭话的最讨喜 —— 比如刚接任务就说 “我先理个步骤，下午跟你核对下时间节点”，中途遇到问题别直接摆烂，先自己搜搜公司文档、试试解决办法，再跟 mentor 说 “我卡 XX 地方了，试了 A 和 B 两种方式都不行，你看选哪种更靠谱”，而不是一句 “这我不会” 甩过去。还有做完活别光交结果，补一句 “搞定了，数据核对过，有个小问题已经备注在里面了”，闭环感拉满，mentor 能省超多心，满满的加分项。其次，给活能接住的 “实在人”。别觉得实习生就只能打杂，哪...

秋招可以提前结束了   

📍面试公司：摩尔线程🕐面试时间：2025-10💻面试岗位：系统软件工程师❓面试问题：1.自我介绍2.分享一段最有成就感的经历3.在这段经历中给出收获的优先级排序4.在这段经历中碰到的最大的困难和挑战是什么，怎么克服的5.做的东西偏底层还是项目6.分享一个团队协作中的例子7.团队合作中上游出问题导致增加了你下游的工作量，你怎么看8.目前的求职方向是什么，主要投递过哪些公司的哪些岗位9.自己未来工作看重什么，对自己未来工作看重的点进行一个排序10.反问🙌面试感想：面试官态度挺好的，但是说话老师夹杂一些英文，不是很习惯