1、你想想，HR确认候选人是否合适，是否可以发offer。需要这么长时间吗，HR直接和面试官聊一聊，结论不就出来了，所以前两个说不确定，其实是在横向对比候选人吧，他们觉得你不是100%匹配岗位要求的，所以还在继续面试候选人，offer都是超发的，比如3个hc，一般都发5个offer，因为有一些人要毁约，所以千万不能太感觉良好，要有心理准备。 2、对于第二个，这马上就六月中旬了，如果可以不签约三方，或者三方没有违约金，你可以先答应下来去实习呀，等前两个其中给你发了offer，你在毁约去。 3、如果就是想推迟，找个话术也是可以的，就说： 1、学校这边有疫情，封校不让出去 2、实验室导师不放，让写完论文再走（本科也可以有实验室） 3、毕业论文答辩在六月份中旬，所以得等到七月入职（同理可以拍毕业照 延迟入职） @河老师