一、怎么写一份无法被HR拒绝的简历我目前大四，本科飞行器动力工程，首先复盘一下，我认为自己从简历层被字节HR选中的原因，有以下几点作为一个0实习经验的同学，我认为自己简历中最具吸引力的是最近的一个科研项目与岗位需求高度匹配，我的研究方向从飞行器动力转到元宇宙。简历中的一些大学项目或者实践经验，能体现出自己有好奇心，不怕失败，有责任感也想做有价值的事。一直在探索尝试一些有挑战又有趣的事。比如学生会任职期间，组织慈善活动，筹集善款捐赠红十字会，受到《重庆晚报》报道。暑期实践，回到农村大山，通过直播运营手段帮助父老乡亲解决作物堆积问题，再次受到媒体报道。参加水火箭制作比赛，不知道具体哪种材质性能最佳...

准备秋招找个 国企/银行/研究所的软开岗，最近投了一些互联网的实习，只有美团给了面试。阿里的做了笔试没有后续了，剩下有的笔试都没给发。另外问一问各位，走 国企/银行/研究所的软开岗的话，接下来是不是应该把精力放在背八股上？#java##找不到实习会影响秋招吗#还是换个项目。

作为实习生入职字节已经一年多了，感觉也是同届比较久的一批，一年时光也足够容纳很多经历了，确实有一些东西是时候跟大家分享一下了，主要分为面经（干货）➕来到字节后的个人体会这两部分来说：面经整体总结先来说说技术岗就是3+1面吧第一轮同事面，以基础知识为主，聚焦在计算机基础知识的考查，对项目感兴趣会问问项目。二面应该是组长面，同样倾向于对基础知识的考查，与一面互相查漏补缺。在过往经历上可能更侧重于项目和实习经历的整体问答，我当时就是更侧重于项目和实习经历的详细了解和讨论。三面是ld面，到这一面可能问的更上层化一些，相对来说还好。总体来说每一面大概应该是这种模式，但是也区分于不同面试官习惯和不同组的习...