我也哭过好多次了，现在情绪平稳了很多，刀客塔加油

UnbotheredPowerfulStuff

2021-10-04 17:51 门头沟学院数据分析师

关注

查看原帖

1 评论

05-24 12:29

拼多多集团-PDD_后端开发(准入职员工)

后端开发收藏内容分享

整理了一下自己的收藏贴分享出来，欢迎大家fork补充 简历部分 怎么写简历 简历模板 附上我的简历供大家参考  学习路线 大家总结着看吧 Java Java学习路线总结 90.9%面试通过率的Java学习路线 游戏客户端学习路线 25届游戏客户端开发求职总结 通用 本科四段大厂实习，暑期五个offer，我的暑期结束了，秋招前集邮atmd、上海四毒 计算机秋招指南 经历分享 大一入学到字节后端的过程 我的大学之25届7offer秋招总结 一些技术帖子 DDD架构 里面提到美团技术团队有很多DDD的文章，这里我把美团技术团队的地址也贴出来： 美团技术团队。 很多大厂都有自己的公众号分享技术文章，见...

投递美团等公司7个岗位 > 25届秋招总结

点赞评论收藏

05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

点赞评论收藏