AI正在快速压缩程序员的生存空间

北京有北京的卷，上海有上海的累，广州深圳也各有各的压力。城市气质不一样，生活节奏不一样，日常消费和能感受到的幸福度，也完全不同。大城市有大城市的机遇，小城市有小城市的幸福。没有绝对的好坏，只有适不适合。漂着的苦大多相似，能让你觉得值得、愿意留下来的甜，才是最重要的。

自我介绍都没有，一上来就问实习介绍一下实习中的难点（深入拷打，觉得这个你这个方案不行巴拉巴拉）八股服务发现的原理（不会，我技术栈没写spring cloud啊，哭）java中的几种引用类型，分别有什么应用场景了解java中哪些锁使用到了哪个锁手撕：重排链表更新 0323 已挂

我之前几次 HR 面，技术反而聊得不多，更多是在看你是不是个沟通正常、做事靠谱、能长期合作的人。会顺着离职原因、加班看法、同事相处这些往下问，回答别太冲，也别太假，真诚一点反而更加分。

今天看到一件事，我对着屏幕沉默了良久。事情是这样的：他今年 25 岁，来公司三年，一直做一些偏基础的开发、维护类工作，平时话不多，做事也算踏实。我一开始还以为是薪资、晋升或者团队氛围的问题，结果他完全没提这些，只反复说：AI 发展太快了，他每天都很焦虑。他说自己现在做的很多工作，比如简单的 CRUD、脚本编写、问题排查、文档整理、重复性的业务开发，AI 已经能完成一大半，甚至比他写得更快、更规范。他越用越慌，总觉得自己现在这套技能，再过一两年就彻底没用了，岗位迟早会被 AI 替代，到时候更被动。他不是不努力，也不是不想学，就感觉学了也没用，越学越迷茫，不知道该往哪个方向补，每天上班都被 “被替...