拼多多真的那么不堪吗？
关于拼多多你不知道的那些事——致还在犹豫要不要投简历的你
大家好，我是拼多多的一名Java后端开发（也是曾经的实习生转正），今天想以一个内部员工的视角，聊聊外界对我们的一些误解，顺便给正在找实习的学弟学妹们安利一个宝藏机会。
误解一：听说你们公司加班巨狠，会不会猝死？
真相： 我也不知道这个说法怎么流传开来的，我来公司4年了其实并没有听过猝死的案例。我们确实会忙，但忙的是实事，不是心累，年了而且其实整个公司的技术氛围都是非常Nice的，都是兄弟们“跟”我冲，不会像有的公司领导是兄弟们“给”我冲。没有无意义的「表演式加班」，比较结果导向，能把事情做好就行了，如果真有急事也是可以请假的（算是很人性化的了），因为公司其实很多人不是上海的，赶车要请假一会啥的也是相对自由的团队氛围极度简单：遇到问题直接群里@，不会有人阴阳怪气，更不用琢磨「办公室政治」。实习生也有mentor一对一带着，哪怕你半夜问问题，也会有人回（但一般不鼓励熬夜）。
误解二：互联网公司是不是都没生活？
真相： 从入职公司以来我走遍了东南亚的国家，去过非洲、去过欧洲、去过中国的大江南北，保持着我自己的热爱，其实可以做到生活和工作两不误的我们讲究高效工作，准点下班（除非自己想把当天bug搞完），就是字面意义的准点下班，很多时候加班都是自己不熟悉导致代码出现问题一直在调试代码导致的（但是在多多其实mentor会很好的，帮你一起调试问题的），至少我们整个大团队的氛围都是这样，并且我带新人的时候也是一直践行这样的准则公司有篮球/羽毛球/桌游群，每周都有组织活动，leader也经常参加——工作和生活的边界很清晰（当然也有部分团队特殊原因需要接收告警电话，但是都还好）。实习生转正后，年假、法定节假日，一样不少。
误解三：你们公司技术是不是不行？只做CRUD？
真相： 来，我给你看几个数字：日均亿级数据量，百万级并发。外界总以为阿里、字节才折腾技术，才高大上，其实当体量上来后，JVM调优、分库分表、分布式事务、高并发架构都是日常。你写的每一行代码，都可能要扛住双十一级别的流量。技术分享经常都有，内部文档比教科书还详细，只要你愿意学，一年顶三年。
误解四：听说互联网公司都有竞业，离职不能去同行？
真相： 竞业协议确实有，但绝大多数人根本用不上。公司只对核心敏感岗位（比如高管、算法大牛）启动竞业，普通开发几乎不会触发。身边离职的同事，跳槽去字节、阿里、美团的比比皆是，没人被卡过。换个角度：如果公司真的靠竞业留人，那才是真没自信——我们更相信，好的待遇和发展空间，才是留住人的根本。这里我说一个大家最关心的问题听说拼多多薪资很高、每年也会普调是吗？这个是可以很明确的告诉大家：是的！拼多多的薪资水平觉多是远高于业内同水平的（老板有钱愿意给大家分），至于经常说的1个人干3个人的活拿2个人的钱，我就想问一句你干得完3个人的活吗？而且你在其他互联网大厂难道就能朝九晚五了？所以很多事情需要理性看待，不能被其他人裹挟了。关于普通调（请注意是普遍调工资，不用担心其他互联网公司的优调优嫡系文化，现在还会有互联网这么做了吗？）而且普调比例并不低（说句实在话拼多多在拿打工人当人看，不是当牛马看）
目前正值拼多多招收多个技术研发岗位的实习生（转正率超级超级超级高，基本上我身边实习过的都是能转正的），我们的实习要求：
- 基本要求：至少会一门语言（触类旁通，语言并不是关键）
- 有好奇心：遇到bug不慌，愿意翻源码、看日志、问到底。
- 沟通和交流能力强：不要担心程序员被取代（Hhhh），很多工作是需要大家一起沟通交流才能完成的
你能获得什么：
- 一对一资深mentor带教
- 参与核心业务项目，实习薪资丰厚
- 转正率超高，避开校招独木桥📮
内推方式：【拼多多集团-PDD实习生招聘】【超高转化率】内推链接：链接 内推码：piG3y4KwKi
期待你的加入！我们一起，无拼不青春！也可以私信我，帮你改简历、聊面经有任何顾虑，都可以评论区问我，知无不言。（P.S. 如果你还没准备好简历，也可以先找我聊聊，说不定聊完你就想投了😂）
为什么愿意发这个帖子？因为我也是从实习生过来的，知道大家选第一份工作时有多纠结。网上信息真真假假，不如找个内部的人问清楚。如果你对我们公司感兴趣，或者只是想了解一下行业情况，都可以找我～希望明年这时候，我们能成为同事！
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