今年公司的福利

那天中午吃完饭，部门总监通知下午去团建，现在就可以打卡下班了，下午系统里统一补卡就行。路上还在算这个月全勤奖加加班奖金能拿多少。结果发工资那天的情景就是全勤没有了，找人事问人家根本不搭理你。

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...

大气大落，这中间肯定有人赚钱了，肯定也有人赔钱了，短期投资这个，肯定是有风险的，对我不懂这个领域，也没眼光的我，觉得不懂就涉足就是了 ，至少不会赔钱的

在C++中，setprecision 是用于控制输出流中浮点数精度的操纵符，它定义在 <iomanip> 头文件中。基本用法 #include <iostream> #include <iomanip> // 必须包含这个头文件 using namespace std; int main() { double pi = 3.141592653589793; // 默认情况下，显示6位数字（包括整数和小数部分） cout << "默认输出: " << pi << endl; // 使用setprecisi...