刚入职不要太爱于表现
刚入职，谁不想表现得积极、聪明、能干？但在热情之下，往往也踩了不少坑。
比如，过度表现——明明不熟悉流程，却急着提出建议，结果把自己弄得手忙脚乱；
比如，怕麻烦——不敢问问题，结果重复做错同样的事情；
比如，急于讨好——事事答应，结果加班加到怀疑人生。
这些坑，都是成长的必修课。刚入职，不需要急着当“万能选手”，更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力，会随着时间一点点累积，而不是靠一时的表现。
所以，别怕踩坑，慢慢来，踩过的坑，都会变成你职场经验里的黄金砖。
#刚入职的你踩过哪些坑#
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