腾讯2017年秋招产品面经
1.网申
腾讯网申启动应该是8月下旬就开始了，我是在牛客里面找大佬内推的（每年的校招季都会有很多热心肠的大佬在牛客网上帮忙内推），内推很有优势，帮你内推的人可以查到你的状态以及你面试部门信息。
首先就是制作简历，可以微信关注下“简历酱”公众号，里面有很多好看实用的简历模板，我是直接在牛客的“我的简历”一栏中填写简历然后导出的，然后就把pdf格式的简历直接发给牛客上帮忙内推的邮箱就好。当然，如果简历内容不够丰富或者不足以吸引眼球的话，可能发过去了也是石沉大海，并不会被内推到HR那里。所以简历这一关相当重要，有个好的文凭固然重要，如果项目经验或者实习经验丰富请一定要在简历上突显。简历做好后，可以找一些师兄师姐这些有工作经验的人来帮忙修改简历。
2.面试
一面是群面，我是下午2点30开始面试的，腾讯的产品经理的群面题目基本都是历年的，提前将这些题目准备下，会大大提高通过率。群面的题目给出后，面试官会通过你的逻辑表达能力、框架建立能力和快速思考能力三个方面来衡量你。当听完同组其他同学的阐述后，你可以给出自己的见解，要注意语气，此时一定要表现虚心讨论的态度，谦虚是一定的。半个小时就面试完了，过程很快，碰到会聊的组员，可能你连说话的机会都没有时间就到了。所以该你发言的时候一定要抓住机会，尽量言简意赅，突出逻辑能力，该拓宽讲的时候也应讲的详细点，群面一般是5个人，尽量把自己的发言的时间控制在6分钟以内。
二面是单独的一个面试官一对一面试，这个面试官极大可能是你以后的直接领导。薪资很大程度上的决定权在于该面试官。先根据简历上的内容来问的，以实习经历和项目经历为主，然后问了一些产品方向的专业知识，所以看一些产品方面的书是非常有必要的，网上有很多推荐的，知乎上推荐的《启示录》和《用户体验要素》两本。
面试的时候不管什么专业性的问题，最后一定要往用户体验上靠，一个产品用户体验好才能称得上一个好产品。
三面的面试官很有气场，应该是总监面吧，面试官对于专业方向的知识问的不多，主要还是通过问些逻辑题考察你的逻辑能力，在交流的过程中观察你的沟通能力，一定不要太罗嗦，表达的自己的看法就好，适当的该延伸的就延伸下，不要每个问题就一直在那讲的不停，突出回答的重点就好。
HR面，基本就是纯聊天了，问了职业规划方面的问题，看CSDN上有些同学的面经，也会碰到HR面问了产品相关的题目，可能HR考察的关于产品方面的知识也不是太深入，但在大的方向上也是要以强调用户体验为主。
总结：
面试技巧1：阳光自信，展现年轻活力，即使经验不足，但需要表现出我年轻，我愿意吃苦，我愿意学
技巧2：看着面试官的眼睛说话，眼睛会传神，多进行眼神交流。
技巧3：巧妙展现出自己的会的东西，多说自己的优点，要引着面试官走，不知道聊什么时，就主动说下自己的项目经历或者实习经历，跟聊自己曾经把一份工作做的怎么怎么好，是怎么从一个零经验的应届生到能够独自负责一个项目，以及在这个过程中的成长，表现自己具有较强的学习能力，自己会通过怎样学习相关业务知识，进而快速上手这份工作，避免触及到自己的知识盲区。
尽量表现的自然点，不要太紧张，一般第一次面试都会有点紧张，多面试几次就好了，问答问题要突出重点，逻辑性要强，多了解下面试岗位的一些专业性的知识。
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