2018春招360 产品岗 实习面经
2018春招360实习面经 19届材料专业(已拒offer)
把它写下来,当做一封信寄给自己。
--Steely Dan,"Rikki Don't Lose That Number"
自我介绍
360春招过程
简历投递
和其他公司一样,360网申通道开启的时间也比较早,大约3月份就开启了,因为之前一直没有考虑过360这个公司(刚进入产品行业的小清新脑子里充斥的还都是BAT TMD),所以抱着海投的想法就投了,至于内推当时是随便找了一个公众号的内推,由于寒假在baidu凤巢实习过,对搜索比较熟悉,因此选择岗位时就选了搜索方面。
总结反思:第一,网申最好不要在公司刚刚发布时就投递,最好的时间段是在网申周期的中下阶段;第二,对每一个公司都要认真对待,尤其360的面试经历,真的让我感受到这是一家比较酷的公司;第三,内推最好找自己比较熟悉的朋友帮忙,能不选择公众号就不选择;第四,职位选择一定要认真,首先考虑和自己是否匹配,其次考虑该业务(在公司的地位和岗位需求的预期)后来
笔试
春招做过N场笔试,相对而言,360是最简单了,体量少,难度低。但是有一点要补充,360在笔试完通知面试时,会加一道产品设计笔试题,要求面试的时候带过去,今年的题目是 分析当前的知识付费产品并设计一款知识付费产品。因为事先不知道面试官会怎么利用这道题,所以一开始是懵逼状态的,并且当时忙于腾讯面试,已经错过了线上提交时间,后来在高铁上,收到hr电话,问是不是还想提交,时间可以帮忙拖后一天(后来问我的小伙伴,他们也都收到电话了,都是懒癌重度患者),其实时间也不充分了,匆匆一个小时完成了作业。
总结反思:这类笔试题注意突出两点(其中一点也可)就好了,创意和逻辑,比如我时间不是很充分,所以我在创意上下功夫,模仿了网易蜗牛读书和TED,时间付费和分享的概念,这两个概念作为核心逻辑引出后面的产品设计(画画原型图)。
群面
一起和我等面试的共14个人,毕竟是在帝都,只有我一个普通本科【哭泣表情】,分两组,群面讨论题就是上面的笔试题,群面前我们就找机会了解了一下彼此,大概定了讨论的基调,无论如何不能吵起来,争取让每个人说到话。我稍微说了一下我准备的题目,因为创意因素比较重,所以群面开始前我就决定了放弃我的方案,改用队友的方案。群面开始后,面试官要求每个人先轮流说一下自己的方案,区别于前面发言队友的方案。我在特别短的时间核心突出了我的创意。开始讨论后,我争取leader角色,把控整个讨论的进度,在这里展现自己逻辑和控场的能力,同时留足空间给别人。
总结:有舍有得,全方位展示,舍弃自己方案的能力、创意、逻辑、团队配合是比较重要的。
群面结束后,面试官单独叫我进去问了我的方案。最后两组我们组7进5,另一组7进2。
总监面
第一次看到年龄这么大的面试官,之前都是一些小年轻,坐在椅子上的那一刻我就紧张了,一开始沉默了两分钟,我说要不我先来个自我介绍,大佬说不用,不用这么常规,然后说不着急,我先歇一会【笑哭表情】,旁边的hr笑了,接着看了看我简历,喃喃自语,问什么呢?纠结了一分钟,要不咱们还是按流程走,你先自我介绍吧【捂脸哭】。
简历问题:
这个没什么好说的,经历问题按照STAR法则好啦
开放问题:
将来颠覆地图的一定不是地图,你认为将来颠覆地图的是什么?
- 从需求出发,从A到B,能达到这个需求的有滴滴
- 从用户出发,普通用户和汽车用户,出行方式的改变会颠覆
- 从设备出发,智能手机或者交互方式的改变,比如可穿戴设备
- 从路径出发,打开APP--搜索--选择目的地--路径规划,搜索也是这个路径,用户为什么不用搜索而要单独下载app。
HR面
hr面整体还好,问问星座,家庭、职业规划,面试前准备好就好了。
整体流程
不得不夸360,hr态度超好,笔试专门打电话催了一次,面试前一个小时有电话催了一次,而且360是我经历(百度、腾讯、360)的唯一一家一站式面试(一天面完)的公司,这对于学校在异地的同学非常方便。
面完之后
面完之后半个月发的offer,但是无奈自己有更适合自己的选择,所以就拒掉了offer,但是对360可以说大大改观,希望360越来越好~
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