接收到嵌入式八股文专栏学员的投稿！

给大家分享一下他的故事。

找工作的那段时间，我常常会问自己：“双非、本科、没亮眼项目，我到底能靠什么在嵌入式行业突围？”

我不知道答案，但我知道一件事——投递不动就永远没有机会。于是那段时间，我做了一个听起来疯狂的决定：投 4000+ 简历。

是的，不夸张，真的四千多。

有人笑我“机械投递”，有人说“内耗比面试还累”。但只有我自己知道：每一次投递，都是我和命运讨价还价的一次尝试。

01. 逆袭故事的开场，总是有点灰

刚开始准备简历的时候我特别自卑——双非，本科，不是科班尖子生，更没有特别耀眼的经历。

我的简历就像一张临时赶工的表格，没有重点，也没有亮点。第一次投递几十家公司后，我收到的回复只有一句话的统一模板：

“感谢你的兴趣，综合考虑后与你不匹配，祝你未来顺利。”

这句话我后来大概收到了上百次。

我没有放弃。反而开始静下心，把整个嵌入式求职流程拆开来一点点补短板：

• 补 C 语言底层题：指针、结构体对齐、位运算、内存管理统统恶补
• 刷常见单片机项目：I2C、SPI、OLED、FreeRTOS、小型驱动框架
• 把项目改成可验证、可展示、可讲解的版本
• 把简历改成“解决问题清晰表达链”而不是“堆技能列表”

最重要的一点：我把求职当成了一个系统工程，而不是赌博。

02. 4000+ 投递，是压垮人还是成就人？

我当时用 Excel 记录投递情况：企业、岗位、反馈、面试进度。

第一天投 80 家，第二天 100 家，第三天继续投。每天凌晨 1 点前，我都在不断投递、查岗位、改简历。

有人说 4000+ 投递是内耗，但对我来说，是一场“广撒网优化策略”的训练：

• 摸清哪些 JD 是“虚标技能”
• 学会如何根据岗位快速改简历关键词
• 找到“最吃我这个水平”的岗位类型
• 熟悉 HR 和技术的提问套路
• 习惯“无人问津”也仍然继续前进

投到后面，我甚至可以凭一段 JD 判断自己是否能过简历筛选。那些投递不是无意义，而是不断实验、调整、反复迭代的过程。

就这样，在被拒掉几百次后，奇迹开始出现了。

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03. 面试的反转从什么时候开始的？

大概是我能把项目讲到别人点头的那一天。

以前的我在面试时讲项目，都是“流水账”：

• 用了什么模块
• 用了什么协议
• 写了多少代码
• 驱动了什么功能

讲这些没意义，别人听不到你的思考，只看到一个“执行者”。

后来我换了方式，用“设计、实现、问题、解决”的链路讲项目：

• 这个功能为什么要做？
• 设计时我遇到哪些限制？
• 实现时遇到哪些具体 bug？
• 最终我是如何定位、复现、修复的？

举个例子：

“驱动 I2C 温度传感器时，我发现读取偶尔飘零，后来我用逻辑分析仪抓波形，发现时序第 9 个时钟 ACK 不稳定，于是我修改了延时和拉高控制，问题就解决了。”

这种讲法让面试官瞬间觉得：这个人真的动过脑子，也真的写过代码。

接着，面试开始不一样了——从被拒 → 到进入初试 → 到进复试 → 到开始有 offer。

那种感觉，就像你突然抓住了某个“关键节点”，整个局面开始朝你这边倒。

04. 最后，手里出现了十几个 Offer

那段时间特别魔幻：

• 有公司直接让我当场等第二面
• 有公司连夜安排三轮
• 也有公司 HR 主动问我：“你还有其他 offer 吗？”

当我拿到第一个 offer 时，我兴奋得彻夜睡不着。

当我拿到第五个、第十个的时候，我突然意识到：原来我也可以做到别人说的那句——靠能力撬开世界。

那一刻，我真的觉得之前投的每一份简历、每一次被拒、每一场深夜复盘，都值得。

05. 如果你也是双非、普通背景，我想给你三句话

① 不要低估积累的力量面试官不是在找“天才”，而是在找“能干活、肯学习的人”。

② 投递是概率，不是命运投 10 家没回音很正常，投 100 家不一定有结果，但投 4000 家，概率会重塑你的轨迹。

③ 你的逆袭不是靠背景，而是靠“能不能撑到别的候选人撑不住的那一刻”坚持到别人放弃，你的机会就出现了。

结语

我不是天赋型选手，我只是一个拒绝被背景定义的人。

双非也好，普通本科也好，家境一般也好——这些标签都不该成为你不努力的理由。

如果你愿意为自己拼一次，

那段疯狂投递、被拒后继续投递的日子， 会成为你未来回头时最骄傲的一段经历。

你也可以拿下十几个 offer。你也可以实现逆袭。你也可以成为那个让别人惊讶的“普通人奇迹”。