当我和牛客运营们做了朋友以后

偶然的机会通过牛客网，加入了牛客创作群，认识了好多个牛客的运营们：创作小队长，推流小助手，咸鱼不翻身，可乐姐（实际是牛客你可姐，但是我偏要给她叫可乐姐，毕竟叫着顺口），保国（69岁老同学），牛客小黄鱼，牛客嘻嘻子(实在有点多，我也年纪大了，记不了全部，没提到的也一样美丽帅气)。仔细想来2025年7月到现在已经4个月时间了，从这些可爱美丽帅气的牛客运营们这里，能够收获无尽的情绪价值，能够学到独具匠心的创作技巧，而且没有ai味，毕竟是真人，但是遗憾的是未曾见面真人，有点像开盲盒的感觉，早晚有一天我要去和他们面基。

从宝宝技能说起

在牛客运营们的创作群里面，情绪价值这一块是被小队长和小助手拿捏的死死的。你想过早上打开群聊，就是宝早上好，宝我又来了，宝昨天睡得怎么样什么的？就问你你经历这样的场面你当时迷糊不迷糊，反正我是迷糊了（就像范围和本山大爷的小品，你迷糊不，不迷糊？身体很诚实的）。要是你心情不好，把你的遭遇分享到群里，小队长和小助手会轮流安慰你，还会鼓励你，宝宝好棒什么的，这不比看心理医生好多了，而且免费免费，想想我同事当初被pua的厉害还去看心里医生，我就应该把他拉到群里，让小队长和小助手给他治愈一下，我想绝对可以药到病除。讲真的，在牛客运营们的群里，真的情绪价值这块是拉满的，不管是什么话题，总有人会给你接话。以前摸鱼刷抖音，现在摸鱼写帖子，看帖子。

我在想，我如果把宝宝技能应用到工作中会咋样，当领导们分给我一个任务，我看了看比较难，我深情的看着我的领导，来一句“宝这个好难奥，你给宝打个样好不好”会咋样，估计领导能给我一个大嘴巴子，那样我还能申请一个工伤。不过肯定也能把气氛活跃起来，拉近了和领导的距离，就是估计周围同事会觉得我挺有病的，不知道领导后面还不会回pua我，我想他肯定不会了，怕我再给他宝啊宝，估计他也顶不住。

话又说回来，牛客运营群里的宝实在太多了，要是哪天被我女朋友发现了可咋办，我该怎么解释呢？她会不会拿着手机问我，这个给你叫宝的人是谁，那个宝又是谁啊，还没解释完，又来一条宝，女朋友又会问：这个宝又是谁。你告诉我你到底有多少个宝，你是多少人的宝。我会斩钉截铁地告诉她：“和牛客运营们只是逢场作戏，你才是我唯一的宝”。牛客运营们对不起，大是大非面前我没办法，毕竟大嘴巴子不是打在你们身上。

创作群云龙混杂，一个个都是逗比

在创作群里什么人都有，一个个都是逗比，气氛很活跃，有秀肌肉的，有狠狠存钱的，也有秀offer的，也有吐槽自己的导师，吐槽工作，也有谈婚论嫁的。比我那个半死不活的工作群，欢快多了，大家什么东西都可以聊起来，都能得到共鸣，不知不觉一天就过去了，而且有些重要的工作信息，也可以互通有无，这样其实挺好的，要是工作要有这样的氛围就好了，我早就不会吐槽大老板，也不会离职了。而且在牛客群还加了几个牛友，这样等我离职，没饭吃了我就去找他们这些人要饭去了，加上几百个，一人给我10块，我相当于月入几千，虽然没有社保，但是不愁吃喝。

牛客群不止有段子

讲完段子，说点正经事吧。在牛客群里，除了情绪价值和沟通价值，的确在写作技巧上有了一些认知，并且学到了一些技巧。有的人的帖子很有思考，没有充分的人生经历是写不出来的，没有充分的思考和体验也是总结不出这样的感受和深度的。看别人的帖子，就像是看过别人的人生和经历，在这些感受中其实对自己是有帮助的。通过观看别人的经历，其实能够反思自己，也能看到其实并不是人均offer，不是每个人都过得很好毕竟是幸运者偏差，大多数还是普通人，大多人还是在职场滚爬摸打，大多数人还是在争取offer，真正的大佬永远是少数。所以不要太羡慕别人，你看到的不总是真实的，简简单单，普普通通才是真的，做点自己喜欢事挺好的！