华为OD 面试流程
嘿，我最近在招聘网站遇到好些小朋友面试中了，还不怎么清楚面试的流程，我给总结下哈，经供参考哦。
1、机考：
这个的话，看个人情况准备，时间长短不一，有准备一周也有准备好几个月的，所以准备时间长了，也不用焦虑
2、综测：
给自己立一个人设，注意前后一致性，在一道道咄咄逼人的问题冲刷下，真的很容易找不到北，所以你就突出部分特质就够了，比如团结就是大于创新，别老想着自己是个完人
3、HR面试：
一般就是聊聊家常，问问个人情况啥的，比较简单，有时候HR面也会问技术，对自己的简历要非常熟悉
4、技术面试2轮：
手撕代码+八股文/项目情况/简历技术栈展开询问等，技术面评级不一致需要加面，形式差不多，只是面试官不同
5、综面：
项目主管面试，也会拉家常，然后展开询问，有些面试官会问技术问题，还是不要放松，这个表现好有谈薪的优势
6、审批offer-入职:
审批周期看部门，时间有长有短。
所以具体的审批情况直接问自己的HR，不用到处去问别的HR，因为别的HR对于你的情况两眼一摸黑，说也说不出个啥来，但是，有些人担心会给自己的HR整急眼不敢问，这个不用太担心，HR做的就是这份工作，加油勇敢向前冲吧！！！
最后，大家都遇到个热心肠的HR，一切顺利呀。
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