华为OD 面试流程指引
1、机考:
这个的话,看个人情况准备,时间长短不一,有准备一周也有准备好几个月的
2、综测:
给自己立一个人设,注意前后一致性,在一道道咄咄逼人的问题冲刷下,真的很容易找不到北,所以你就突出部分特质就够了,比如团结就是大于创新,别老想着自己是个完人
3、HR面试:
一般就是聊聊家常,问问个人情况啥的,比较简单,有时候HR面也会问技术
4、技术面试2轮:
手撕代码+八股文/项目情况/简历技术栈展开询问等
5、综面:
项目主管面试,也会拉家常,然后展开询问,有些面试官会问技术问题,还是不要放松,这个表现好有谈薪的优势
6、审批offer-入职:
审批周期看部门,时间有长有短
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