妙世界hr三面

一面 （28分钟）1.自我介绍2.C# List和Dictionary 结构？一些操作的时间复杂度？什么时候使用？3.快排 实现？4.两个升序链表合并 嘴撕5.C# 事件和委托的区别6.Lua的表7.Lua的元表8.状态同步怎么做的？9.网络延迟，卡顿怎么处理的？10.怎么判断怪在角色的左侧还是右侧？11.圆柱和胶囊体的性能差异12.动画用的什么？（animator 动画状态机13.编辑器项目相关拷打14.热更框架项目拷打15.是否了解HybridCLR？16.反问二面 （22分钟）一、项目与经历相关自我介绍，介绍所做项目的类型（如真同步战斗 Demo、状态同步 MMORPG、工具链开发、热更框架等）。做项目过程中碰到的最难的点或难以克服的点是什么，最终如何解决。帧同步游戏中，除了定点数，还需要注意哪些问题（如数据结构、断线重连、预测等）。真同步游戏中能否使用 Dictionary 数据结构？若不能，用什么有序键值对数据结构替代。合作项目中，遇到团队成员意见不统一、产生冲突时，如何处理和说服他人。所做编辑器项目的用途（服务于技能配置，可视化调整动画帧、攻击判定框等）及实现细节。二、数据结构与算法Dictionary 是有序还是无序？C++ 中有序键值对数据结构 map 如何实现。红黑树是否了解。三、游戏功能实现子弹打到不同材质（墙、玻璃、水等）物体上有不同表现效果，该如何实现。UI 上如何实现 3D 特效（如背包高品质物品发光、3D 物品显示）。彩虹六号中房间可破坏的功能，在手机上如何实现（基于游戏体验提问）。四、Unity 与 C# 相关如何实现定点拖动到动画每一帧，播放单帧动画状态。编辑器中，动画帧进度条（支持滑动、精准控制帧）如何实现，为何不用自带 Slider。UI 性能瓶颈主要有哪些（如 Draw Call、Overdraw），如何优化（动静分离、图集处理等）。动静分离如何优化 UI 性能，其底层原理（UGUI 脏标记、重新合批）。图集穿插（不同图集资源、图集与文本资源）导致的性能问题如何处理。一个好的 UI 系统应具备哪些功能（复用性、扩展性等）。一周后HR面 已经OC这家公司面试流程基本上每一步都是一周，还算顺利，面试时间短，每次都是半个小时以内，效率挺高的

为你整理一份应届生&职场新人避坑指南——别让一纸协议，影响你的第一份offer和未来落户、档案去向！⚠️ 三方协议 ≠ 劳动合同，但具有法律效力！签前务必看清细节。✍️ 签三方协议 · 十个注意事项（逐条说人话版）用人单位名称，必须和公章一致👉 公司全称要写对，不能写简称或部门名。盖章单位必须是具备法人资格的主体，否则无效。违约金要写清楚，且合理合法👉 很多企业设违约金（如5000元），但不得超过实际损失，且学校一般建议不超过月薪。❗ 记住：你违约才付，公司毁约不赔？不行！也得写清责任。报到时间、地点要明确👉 写清“XX年XX月XX日前到XX市XX区报到”，避免模糊表述导致错过入...

工作后再也不用问父母拿生活费，渐渐地和父母的沟通也变得少了很多，但是每次回家父母也开始变得很热情，对我就像对待客人一样，逐渐的家里各种大事也告诉我，很多事情都找我商量，以前早出晚归会被父母批评，经常打球导致没吃饭或者在外吃都会挨骂，现在反而不会了，很多事情父母都不会说我，基本上看我自己的时间。家里其他小孩有什么事也都会问我这个哥哥的意见，很多家庭大事渐渐地变成我一锤定音，父母感觉会的事情也越来越少了，很多事情都需要我去教。有件事情非常愧疚，给妈妈买了一个豆浆机，妈妈总是说只会榨豆浆，其他功能不会，总是问我怎么操作，每次答应他回家就教她，但是一回家就到处跑，到了走的那天教已经来不及了，妈妈自己的事情也离不开她。导致豆浆机买了一年多了，还是只会榨豆浆。

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...