过来人建议，选择一家有技术成长的企业，蛮重要的

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。

一、工作与团队氛围

团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。

二、技术氛围与成长可能

研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内容，也能在项目中逐步积累经验。不过，技术成长的速度和深度，也和个人投入、项目参与机会直接相关。我所了解到的信息是，深信服目前研发、市场、技术服务体系共7个副总裁级别的员工，都是校招进入深信服，挺牛的，每年有非常多毕业1-3年的员工获得了快速的破格提拔，对于校招生来说算是有盼头的了。

三、行业与业务发展

当下数字化转型持续推进，网络安全、AI 安全等领域的市场需求在增长，深信服在这些方向有业务布局，从行业趋势看，公司有机会依托技术积累，在企业级 AI 部署、智能安全等领域拓展业务空间，业务具备一定的发展潜力。安全与云业务作为深信服的第一、第二曲线增长变缓，AI被视为新的增长杠杆，是公司“业务拥抱AI、战场拥抱海外”的核心战略方向，所以AI是公司必须突破的第三增长曲线 ，目前50多名AI方向的博士，精英化作战（清华/中科院/中科大等），负责技术预研与0-1孵化，承担高风险项目，巨佬儿是真的真的很多。

所以从行业前景来看，深信服很值得大家冲一波！

四、项目参与情况

再看项目的情况，日常项目多和实际客户需求、技术落地相关，比如参与客户安全方案设计、云平台性能优化等工作，能接触到具体的业务场景，但项目强度与节奏和岗位（如研发岗产研任务较饱和）、业务阶段直接挂。

大家如果有更多想要了解的，可以评论一起交流哦。