秋招作为过来人 | 给大家一些建议！

1. 大胆去找

大环境下，找工作难似乎已成定局，几千人挤一个岗成了老生常谈。所以有

很多人在找工作前就会胆怯，比如中大厂可能不会去投递，直接投递小公司。又或者投递了几十份简历被已读不回就想放弃。

因为像BXXS这类招聘平台HR恢复求职者是需要收费的。HR每天又收到很多简历，优先肯定处理非常优秀的简历，所以不要因为这个否定自己！

又比如有些同学在大学期间并没有很多项目，在学校学的也一般。所以认为专业对口的工作大概率不会落到自己头上，于是还没去投简历自己先生动投降。

首先同时期找工作的人大部分没有

你想的那样优秀、当然除了那些顶尖学府出来的，毕竟是少数。所以你们大多都学的一样水平，你要做的是大胆去投简历，珍惜面试机会，失败也没关系，要去反思总结为什么面试失败。技术？沟通？还是自己胆怯导致等等。

2. 提前准备，提前规划。

找工作之前，想好自己要做一个怎样的工作，这份工作需要你有哪方面能力，需要什么样的技术

如果你是大二大三：

还有一年到两年的准备时间，可以在每年7-10月，2-4月在各个招聘平台或者官网看看岗位要求是什么，从而去准备。

如果你已经是大四：

那么除了看岗位要求还需要的是按照岗位要求的技术去突击和学习。其实和考试一样，但是此时的准备就相当重要，比如某个公司的笔面经，可以搜搜找找。刷刷面经，很多公司问的可能大差不差。面试时间一般不会太长，大概8个问题左右。

当然除了这些，就是尽可能的抽时间学习需求的专业知识。

3. 抛弃完美主义，拒绝心理设限

有的人知道自己想找什么工作，也因此有准备的，但是认为自己只有做

到极致才能找到此类工作，因此总想把相应的技能学到最好，要做出

最好的项目，最酷炫的项目，最后做出来的东西和心理预期相差甚

远因而对自己大受打击，当看到职场人做出的优秀项目时让自己在心觉得

自己达不到此类水平而放弃。这都是不对的，要抛弃这种完美主义,要

有我做不出来完美项目，做一个“一坨”出来还不行吗的心态，所有掌握

技能的人都是从这个阶段过来的，后面在工作中积累经验才慢慢变好的。

一个公司不可能要你一个大学生承担项目负责人或者做核心技术。

一个新人刚进公司都是有师父慢慢带的，所以大胆去做，不要担心做不好。

4. 能找到工作先做着，减少心里犹豫

大家都喜欢钱多，事少，离家近。理论上，一个能让你完全满意的工作是很难的。

如果你觉得自身实力很强，那可以考虑找一个接近自己预期的。如果实力一般，拿到offer不要犹豫。

除此之外，考虑offer优先考虑的这个行业机会，和公司的知名度。

其实就跟985 211 双非找工作一个道理，以后跳槽除了能力评估，更多就是你从哪个知名度高的公司出来的。

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