库洛游戏测试一面凉经（正式批）

二面完进录用评估了？

如图，这是什么心态呢，太搞笑了。

9.28进行的线下hr面，当场oc，整理的面经如下：1. 自我介绍2. 实习中有遇到什么困难吗，怎么解决的呀？3. 最有成就感的事情是什么？4. 团队协作中有遇到意见不一致的问题吗，怎么解决的？5. 在你过往经历中，有没有遇到上级给你安排你不喜欢的任务，你怎么处理的？6. 如何评价自己？7. 职业规划是怎么样的呀？8. 目前有哪些offer呢？9. 你加入京东的话，还有什么是你会看重或者要仔细考虑的呢？10. base的选择你自己是怎么想的？反问：1. 多久出结果2. 培养体系评价：虽然整体有说有笑的，但是基本上都是要随机应变，在hr问出这个问题的时候，你就一定要想好ta的目的是什么？ta想听什么话？比如第9点“你加入京东的话，还有什么是你会看重或者要仔细考虑的呢？”，这个很明显是要夸京东呀，所以直接说ta喜欢听的就行，什么培养好啊，薪资高啊，机会多啊，有什么就夸什么。可能也是有运气原因，面完之后理论上来说过几天才会通知过不过，结果面完后当场说我通过了，并且第二天就发意向了，所以啊，hr面还是得好好夸，哈哈哈。

8月底面试的时候，一面面试官问能不能提前来实习，当时也是回答得比较保守“给正式offer可以提前几个月来实习。不接受实习转正”。二面的时候一开始就说我们这个岗位是需要三个月实习转正的，当时就很生气了，毕竟和一面说得不一样，感觉被欺骗了！，我也问了一下，是这个团队这样，还是别的整个公司这样。面试官说他们这个大部门是这样。不过求职者嘛，还是谦卑一点，就继续聊聊别的，面试过程也是瞎聊，中间主要是听面试官吹嘘他们的agent实习多么有意思，暗讽我的大厂实习是打杂，然后整个过程明里暗里多次提“还是很建议你早点来实习”，以及画饼“实习生和秋招hc一比一招聘，来了才知道双方合不合适”，“别的同学暑期就来实习，然后三个月转正答辩过了，现在拿到offer回学校了，你也可以早点来的”。面试整个过程都像这样充满pua话术，泥人也有三分火气，最后面试结束表达“秋招是一个双向的选择过程，我希望秋招拿到多家offer后比较考虑，不想立即来实习”，也算是委婉拒绝了。我以为应该也算是挂掉了。然后在网上刷到别的拿了他家offer的同学，基本都要提前实习，但好像没说要提前转正的，也有可能是部门不同？最搞笑的来了，过去快两个月了，hr联系我，问我说如果给正式offer什么时候来提前实习，想来是忽悠不到人了吧。真心提倡大家不要拿秋招黄金时间去赌的所谓的转正，招聘者本就处于弱势，一定要给自己留底牌和退路，憧憬转正成功的未来固然好，但转正失败的退路一定不可少！