超凡瓦学弟混子秋招不会梦到大厂of ——摆烂版

rt,研究生期间一直打瓦,不会叫妈妈,放个战绩截图:

bg:双非本 211硕士 纯混子兼摆子,大学时期有好好学习,研究生阶段完全放飞自我,天天打瓦和健身,研究生课题也没咋做,整个秋招也相当摆烂,基本算法题只刷了hot 100 ,八股就天天看看牛客,项目完全没难点,也不会包装,唯一优势的是混了4段实习经历。目前投递情况:

  • 已意向
  • 小米科技(暑期转正)—— 系统显示转正成功,但没有意向,但小米好像就这。
  • 美团
  • 还在流程
  • 虾皮 (二面结束)—— 有希望hr
  • 京东(hr面结束) —— 许愿oc
  • 面试挂
  • 腾讯wxg —— 两次一面挂 (当时没刷算法,中等难度 dp 撕不出来)
  • 字节客服 —— 二面挂 无捞 ( 面试官让我说一个擅长的技术,我说了react,然后问我看过源码没,我说没有,挂)
  • 快手 —— 一次 三面挂 一次 一面挂 (三面 项目想不出难点,不会包装,一面 八股 挂了)
  • 米哈游 —— 一面挂 (手撕 5 道都撕出来了, 原型链太久远了,不记得了 给挂了)
  • 小红书 —— 一面挂(面试官不喜欢我,技术栈不匹配挂)
  • 蚂蚁国际—— 二面挂(需要用英文介绍,知道要介绍,仍然没准备,口语烂的面试官都听不下去了)
  • 笔试挂 or 懒得做 或者说 做了也进不了面
  • pdd —— 笔试没做
  • 百度 —— 笔试挂
  • 华为—— 笔试挂(对不起帮忙内推的学姐和热心hr)
  • 饿了么 —— 笔试没做
  • bilbil —— 笔试没做
  • 得物 —— 笔试挂
  • 微派 —— 笔试挂
  • 简历都过不了
  • n家厂,反正就是主打一个海投后毫无音讯,我也不记得投没投过,反正就这吧。

其实我不是很懂,面试中让我手撕算法,我都撕出来了,但这b笔试就是过不了,有没有懂哥。

  • 国企银行——完全没投,摆烂选手,一是bg不行,二是前端岗不适合国企银行,三是我觉得赚钱比较重要。

秋招总结: 纯摆子一个,因为团子of拿的太早了,就顺势躺了,能多摆一天是一天。鼠鼠研究生课题还没开始,天天给老板画饼说找到工作就全力科研,实际上实验是不做,论文是不看的,算法是想不出创新点的,只能天天逃避现实打瓦,在虚拟世界中找点存在感。现在想的就是天天健身(好当牛马,之前问leader 在校生提升什么好,说把身体锻炼好就行,方便996),科研每天花5个小时搞下(刻在骨子里的摆烂基因了属于是)...

幻想时刻:曾经也幻想 bat offer打牌,sp of 随便选,健身练出八块腹肌,瓦洛兰特 神话 赋能 随便 上,科研论文随便发,国奖拿到手软,但鼠鼠就是低精力人

全部评论
佬,你感觉小米转正难嘛
1 回复 分享
发布于 10-11 18:39 北京
佬 虾皮就只有两面技术面嘛
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发布于 昨天 20:19 广东
我也研究生期间一直打瓦,我也美团offer,但,为什么我两年了还是白银上不去
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发布于 10-11 14:27 陕西

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忙活完今天的双选会,嗓子是哑的,心情是复杂的。跟一圈同学聊下来,我感觉很多人的求职状态,可以概括为:用着“学生思维”写出的简历,去拼一个需要“成手即战力”的战场。别怪我说话直,现在的经济形势就摆在这儿,咱们得直面几个扎心的现实:1. 企业没耐心“养”你了。他们口袋里也没多少余粮,招人就想立刻派上用场。你以为你名校毕业、成绩亮眼就该被重视?抱歉,企业现在想要的是“来了就能干活”的,不是“来了可以学”的。零几年进大厂可能靠聊梦想,现在你没几段硬核实习,简历第一轮机筛都过不了。2. 你的学历,正在快速贬值。除了少数工科和医学等专业,指望靠一个研究生学历就实现阶层跨越,几乎成了奢望。企业不是不认学历,是他们更认你能直接变现的经验价值。别人本科毕业三年可能已经混成项目骨干了,你研究生毕业出来,可能还得和当年的本科同学竞争同一个岗位,谁更划算?3. 最大的认知误区:把“经历”当“能力”。我看了太多同学的简历,满篇的“参与”、“负责”、“协助”,就像一本枯燥的岗位说明书。HR想知道的是你做成了什么,带来了什么具体结果,而不是你“在旁边看了什么”。你吭哧吭哧干了三个月的实习,就被这几句模糊的话总结完了,你自己觉得亏不亏?所以,我们能做什么?逆着大势哀嚎没用,得聪明地调整策略。核心就一条:把自己包装成一个“有经验的应届生”。怎么包装?就从你的简历开始。今天在现场,我们带来的 AiCV简历王 就让很多同学体验了一把“秒懂HR想要什么”的感觉。它不像你一样,对自己写的东西带有滤镜。它会像最苛刻的HR一样,直接给你的简历“动手术”:· 诊断痛点:它能一眼看出你的经历里“结果模糊”、“缺乏数据”、“关键词缺失”。· 翻译语言:它能把你那句“负责社群运营”,直接翻译成HR秒懂的“黑话”:“独立运营3个用户社群,通过策划A/B测试及话题活动,使社群日均互动量提升35%,成功转化15名高意向用户。”· 聚焦价值:逼着你去思考每一项工作背后的业务价值,然后用数据和行业术语把它表达出来。这不再是简单的文字美化,而是一次思维模式的升级——从学生式的“过程叙述”,切换到职场人必备的“价值呈现”。如果你已经意识到问题,却还是不知道如何下手,或者改来改去都不对味,别在自己憋着了。真心推荐你试试我们的小程序:AiCV简历王。让它帮你完成从“学生”到“准职场人”在书面上的第一次硬核蜕变。在这个不容易的年头,我们至少能帮你,把这块最重要的敲门砖,磨得再锋利一点。
简历中的项目经历要怎么写
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