如果你想在10月拿到offer（干货无焦虑版）
1、先告诉你当下所处的阶段：过了国庆，秋招刚刚进入下半场，意味着你才走过了50%
📍结合我这几年的经验看，下半场才是更多人上岸的高峰期，祝你顺利。
2、如果你刚开始投递不久，我很建议按照开放顺序从前到后。可以重点挑几家中大厂，💁🏻然后开始地毯式投递，每天投8-10家，你会很快追上进度。
3、从目前的发面情况看，今年京东采销的hc很充裕，且持续在发面，记得关注专场（连续拿到2-3次面试机会的同学不少🧏🏻）
4、简历中的描述要和投递岗位匹配起来。以实习title举例：部门助理、运营实习生、市场支持等都是非常模糊的表达，HR筛简历抓不到关键词🙅🏻 更直观的表达分别是：业务运营、xx运营、市场推广（市场营销）
5、如果你几乎没有收到真人面试，自查下原因：
1️⃣投递数量太少了（100家以内）
2️⃣投递方向难度太大了（比如mkt/产品等）硬背景较为薄弱
4️⃣简历&笔试（大概率非主要原因）
6、面试准备分2步：经历梳理和深挖、面试模拟。
1️⃣前者指的是对实习细节的梳理，让自己更有“料”，我建议你输入给AI面试助手，让AI帮你梳理，可以比你自己准备的更加符合面试的套路
2️⃣后者指的是猜测面试官的发问然后回答，相当于准备一个面试知识库，这里我之前是通过面试猫AI的知识库做准备的，
7、关于面试还有一个很重要的点🙋🏻：充分理解岗位。其实相较于要做什么，更要知晓背后所需要的能力。
8、以📌京东采销举例，和供应商谈判、策划活动等是具体的工作内容。而【操盘感】【对数据敏感】等才是需要的核心能力。
9、关于面试心态，如果只给一个Tips，我认为是：把面试当做一次学习和交流
💅🏻be like：我不是来接受你审视的，而是来交流的，能通过面试最好，但就算失败了我也不亏，聊到就是赚到。
