mentor说我在上班时间玩游戏😭

小公司实习快一个月了，公司氛围是真可以，朝九晚六，中午12点到1点半休息，不用打卡，弹性上班，准点下班，不加班。几乎没有什么前端业务，一个月只提了三四个小需求，不追kpi，大部分时间都在做自己的事，什么都好就是学不到什么东西。是不是该实习跑路，all in 秋招了？

是的 主包我还是被辞退了事到如今我已经说不出来具体的原因到底是什么 走到这一步只记得他们恶心的嘴脸这次的原因又是因为我效率不高不努力哈哈 说实话真的很搞笑上次谈话还是我想要新的任务干 觉得我浮躁一言不合就人事谈话 这是这个公司最恶心的地方他们总给我一种“我做什么都不会让他们满意“的感觉我表现得积极不行 我表现的不积极也不行从他第二次谈话 以我的坐姿、跷二郎腿、扣头这些点 都能开展出“你态度不好“这一论点我真的很想笑他是怎么好意思说出这些话的其实另一个原因就是大家知道我是双一流 在这种公司从头到尾一直被贯彻“高学历“这三个字 为此他们在这上面也下足了功夫因为有所谓的高学历补贴和六级补贴他们觉得给我四百能让我创造出四百万的价值一样换句话说 这种小公司的没啥水平的岗位 不需要我这样的人 还要给你额外补贴 对于人家来说 “不上算”种种原因吧 哎一觉醒来有些不知所措了 这一个半月来像一场梦

我学校再好，学历再高，也不是被当成两个人用，还就给一个人的工资的理由啊……早八晚十加，午休吃完饭就kuku干，受不了！别的新入职的哪有我这么多活。谁学校好就坑谁是不。领导再这么“器重”我下去，我不是累死就是跑路，实在受不了了！！！！

入职某小厂，两周时间，被 hr 谈话，辞退。说不胜任工作，问题可能有哪些？这种情况常见吗？下一家面试被问，怎么应对？