【行业解析8】运营商开校招，能救一个是一个
能明显感觉出来，今年想要投递运营商的同学比去年要多。
其实也不难理解：央企背景、稳定有保障，科技企业、懂技术的人更有优势，数智化转型、AI技术有用武之地。
正好最近貌似各个省份的公司在陆陆续续的开启投递入口，也有不少朋友来提问推荐投递哪里，虽然不太好回答具体哪个投递比较好，但这里表达一下个人的看法：投递专业公司前还是谨慎一点。
一、专业公司是什么？
放以前，运营商只有自己的一个大公司，后面为了适应市场竞争与业务拓展、提升运营效率与管理水平，同时也为了适应政策与行业发展要求，纷纷成立了很多很多自己的专业公司，就像大部分央企一样，我记得之前看有个文章，说国内央企有大概500家数科公司……
运营商三家的专业公司也各有侧重，下面分别概括一下：
中国移动：通过成立专业公司，能够集中资源和专业人才，专注于特定领域的技术研发与市场拓展。例如，物联网公司聚焦物联网业务，打造核心技术和产品；中移系统集成公司则专注于系统集成与信息技术服务。这种布局不仅提升了运营效率，还助力中国移动在新兴领域如云计算、大数据等快速布局，满足数字化时代客户多元化的通信与信息服务需求，增强市场竞争力。如图所示，便是最新更新过的公司架构。至于更出名的杭研、苏研、成研、上研，也是各司其职。
中国电信：通过成立专业公司，能够集中精力发展核心业务，提升技术创新能力。例如，中电信人工智能科技（北京）有限公司专注于人工智能技术研发，推动智能通信服务升级；中电信卫星科技有限公司则致力于卫星通信业务，拓展通信服务边界。这些专业公司不仅提升了中国电信在通信领域的技术实力和服务水平，还助力其在新兴业务领域如云计算、物联网等快速布局，更好地服务客户，推动数字经济的发展。
中国联通：通过设立专业公司，实现了资源的优化配置和业务的专业化运营。例如，联通数字科技有限公司聚焦云计算、大数据、人工智能等新兴技术领域，推动数字化转型；联通智网科技有限公司则专注于车联网业务，为智能交通提供解决方案。这些专业公司不仅提升了中国联通在各自领域的技术水平和服务能力，还通过灵活的管理机制和创新机制，快速响应市场变化，推动业务创新与转型，增强在通信市场的竞争力。（没找到图）
联通的图没找到，用下面这张不知道哪年的图吧，反正里面移动的架构不准确，还是以上面的图为准
二、优劣？
前面也说了，大家选择运营商专业公司，主要还是希望从事技术相关工作，同时相对稳定些。
从待遇上看，大部分专业公司自负盈亏，如果是在经济强省，且业务盈利较好的专业方向上，薪资待遇可能是比同级别省公司的员工好的，而且因为从事专业性的工作，哪怕真不乐意待了，也能再往外跳。
但是成也自负盈亏，败也自负盈亏，近年来专业公司普遍开始推行末位淘汰，稳定性已经难以保证了，就比如之前比较出名的中移杭研、苏小研、联通的数科，emmm，可能是会存在合同到期不续签、部门内末位淘汰的情况，这个就很玄学，稳定这个事情就难以保障了。
这块东西吧，没法往深了讲，只能说部分公司、部分部门是这样的。
所以，能投省公司就投省公司吧。
相关阅读：
虽然咱也不算啥大佬，但也是踩过坑、中过招的，我要是早点知道这些，不早就……早就……早就知道这些了嘛~
投递网易等公司10个岗位