💥华为OD招聘全解析,看这篇就够啦!

宝子们👋,最近好多人问我华为OD招聘的事儿,今天就来给大家详细唠唠!无论是想跳槽的职场老鸟,还是即将毕业找工作的应届生,都可以码住这篇笔记~

一、华为OD是什么❓

华为OD就是华为的外包研发模式(Outsourced Development),简单来说,你虽然是和第三方公司签合同,但工作地点就在华为,和华为正式员工一起办公,参与华为的项目。虽然身份上和正式员工有区别,但接触的资源和项目都是大厂级别的!

二、招聘岗位有哪些🧐

华为OD招聘的岗位超丰富!

软件开发工程师、测试工程师、算法工程师等等。像软件开发岗,就需要熟练掌握Java、Python等编程语言,有相关项目经验会更分~

具体岗位要求可以在华为招聘官网或者各大招聘平台上查看哦。

三、薪资福利怎么样💰

薪资方面还是很有竞争力的,一般是对标行业中上等水平,薪资构成包括基本工资+绩效奖金 ,绩效优秀的话奖金很丰厚!

福利也不错,六险一金是标配,还有带薪年假、节日福利、免费体检 。有些岗位还会有加班补贴,加班也有双倍工资,至少在钱这方面不亏待咱!

四、面试流程和技巧💡

1. 简历投递:可以在华为招聘官网、*******智联招聘这些平台投递 ,注意简历要突出自己的项目经验和核心技能,和岗位要求匹配起来。比如应聘算法工程师,就多写写参与过的算法相关项目。

2. 机考:主要考察编程能力,一般有三道编程题,满分400分。不同学历和院校要求的分数不一样,名校可能150 - 200分就有面试机会,普通学校可能要300+ 。考前一定要多刷***牛客上的编程题,熟悉题型和解题思路。

3. 性格测试:这一步别小瞧,它主要参考荣格八种认知功能测试,答题时保持积极向上、前后一致的态度就行,别太极端。

4. 技术面(2轮):会问到项目经验、技术知识 ,比如做过的项目中遇到的难点怎么解决,对常用技术框架的理解。还会有手撕代码环节,别怕,把思路清晰地写出来,注意代码规范。

5. HR面 + 主管面:HR会问一些基本情况、职业规划、薪资期望 ;主管更关注你和岗位的匹配度,能不能胜任工作。回答时真诚、自信,展现出自己的优势和对这份工作的渴望。

好啦,关于华为OD招聘的干货就分享到这里,大家还有什么问题,欢迎在评论区留言👇说不定下一篇笔记就为你答疑解惑啦!

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