我只是美化简历，凭什么算诈骗？——某大厂员工被裁后的自白

本文作者：程序员小白条

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事件背景

某大厂员工李某在入职背调中被发现：将"参与项目"写成"主导项目"，自考本科包装成"统招全日制"，工作时间延长3个月掩盖空窗期。

公司以"欺诈订立劳动合同"为由解雇并索赔，李某的争议："行业都这么干，为什么只抓我？"

美化与诈骗的边界在哪里？

现在社会上大部分人都是包装过自己的简历的，因为学历差的人属于大部分，但很多人把包装简历，当成了简历造假，此时假如你签了合同，那么就可以被无条件辞退，因为劳动合同里面写着相关的条约。

明确违法的有以下几点：

1）伪造学历/证书，自己是个独立学院，结果伪装成92的大学，或者说没有英语证书，但在HR那边说自己已经过了四六级。（这一点要看具体公司，其实有些小公司不会在意，假设技术面试顺利通过的话）

2）虚构工作经历，这个直接查流水就出来结果了，实习一般来说不会背调，一般来说。

3）薪资流水造假，为了涨薪，故意造假流水薪资，危！

灰色地带：

1）深度参与->主导负责，这一块主要看自己的阐述，是否能够自圆其说

2）合并短期经历，有多条工作记录，但时间太短，合并了，（这一块可能会查询社保等相关记录）

合理包装简历的几个方案

1）将提高业绩等抽象描述改为用户增长XXXX，客户满意度提升XXX，公司效益提高XX（公司的数据都可以记录下来包括个人的）

2）技能的可视化处理，闲暇之余，去整理一个作品集（尤其是设计师和游戏开发等方向，这尤其重要，好的技术基本能绝杀），程序员的话，可以准备 Github、Gitee、掘金等开源社区的链接等等。

3）人脉背书：可以让前mt或者认识的人进行推荐，多认识点上层人士(doge)，脉脉也可以多去看看。

职场诚信的幸存者偏差

建议：在诚实和竞争力间找到平衡点，坚持去提升自己的能力（不光是技术，尤其是大龄后），要分配好自己的空闲时间（甚至是碎片化时间）。

最后送大家一句职场真理：简历可以适当美颜，但别换头——毕竟HR不是傻子，而你也不想因为过度PS登上行业八卦头条吧？”

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