上班两年后，我的精神状态变了

我的工作是品牌达人对接1. 第一天来带教教了我一遍，下午我就开始工作，我当时大概明白需要怎么做，第一天6:30下班，晚上23点。她:“你填的这个表是什么意思，我不懂你想表达什么，后面东西为什么不填？”（当时这个表格是我填完还没发给她，不知道是一天一查）我就很认真的道歉了，说明天不会这样。2..我就默认是一条一查了，中午的时候她又说我😠😠。她:“你今天没干活吗？为什么表格是空的”我:“我想快下班的时候一次性填在表格上，这个表是实时查的吗”她:“这个表我随时都要看的啊，你对接一个要填一个啊。”3. 我的手机掉地铁，聊天记录没有了，所以我拉群的时候拉错了同名的人她说:“为什么这个达人说没对接过这个事情，为什么没有对接过的你也要填表里？”我跟她解释是聊天记录没有所以拉错了，重新拉了之后她让我把达人加在公司公共手机，这样聊天记录就不会出事情，但是我觉得这个影响我的效率就没听她的。3.快下班的时候她问我是不是把达人加在公共机，我说没有。她突然就生气的说:我不是说了让你把他们加在这个手机上面吗？（特别凶😭）我就说因为我手机再出问题的概率很小，为啥非得加在那上面浪费我工作效率。4. 带教在对接群里面把价格搞错了，然后达人就来私信问我，我就跟她说她搞错了。（我就这个有聊天记录，这已经换新手机了）5.她给我安排了一个更新数据的，我开始上手慢，后面熟练了我保证我没有摸鱼，一直在更新，她就一直在问我完成没有，说那边急着要，但是七百条数据手动更一下午怎么可能完成。快下班的时候她用催我的语气问我完成没有，我说还差两百条，她就啧了一下。我真的不爽了，她想让我更完再下班，我到点就跑了😡😡😡。现在我每次跟她说话的时候，我的语气控制不住也很冲😭。而且就是我真的很忙一开始只是对接抖/书的品牌达人，现在要我对接慢闪达人/视频号也要对接/还要签约达人。我在深圳南山区实习，薪资很低只够租房。

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前有祁厅长哭坟，今有我公司导师哭玲（我的+3领导）故事均发生在百度，也就是传说中的黄埔军校故事一：事情是这样的：团队大家一起去河北那边团建，一起聚餐，本来一切都正常，大家该吃饭吃饭，该敬酒敬酒。菜过五味酒过三巡，谁知道我亲爱的mentor出手了，各桌找同事们敬酒，喝酒，本来是是增进感情的很好时机，不知道mentor是真的喝多了，还是真的太累了，不知道喝了多久以后，开始拉着我+3的领导哭了起来，说：最近项目压力太大了，鸿蒙搞不定了，太累了，搞不定了啊，不行就把我裁掉吧（ps：我mentor目前是团队内技术最好的），实在无法他今天的行为理解为压力的释放，我们很多同事都以为是在作秀，看了人民民义之后，才思泉涌，举一反三之大作。故事二：作为mentor的徒弟，负责了一个最难的功能模块，虽然已经负责了半年时间，但是由于项目迭代块，有各种事情，负责的模块也有一些东西不理解，跑去问我亲爱的mentor，我以为mentor会告诉我，哪成想竟然对我一顿羞辱，对我说：你作为模块负责人这么久了，这都不会，不要总想着问别人，别人也很忙，这么久了你都掌握不了，干啥了，我觉得你的工作态度有问题，做啥事总想依赖别人，很多事情要自己看。不知道大家作何感受，当时我真的感觉受到了极大的侮辱，虽然负责这个模块，但是这个模块的需求一个没做过，都是解决bug的时候去看看，另外我是从手机厂商转的app很多东西要学，真的这个模块有很多东西掌握不了，也承认个人能力不足。但是mentor直接否定我半年的努力，还人身攻击我，我真的不理解，当时我就说对对对，我态度有问题，我就这样，你上我自尊了，我忍不了。你这么说我我就这样了。mentor看我生气了，又开始讨好我说：“哎呀男人之间的对话，别在意，我和你没有仇，正常交流而已，你可不要把今天的事告诉你后面的哥们”。不知道大家如何看待，是我玻璃心了吗？我觉得是受到了侮辱和pua。希望大家在公司少遇到点奇葩，擅长pua的人

在面向校招的准备中，很多同学都是偏科的，其中“动手派”的同学最为常见，而且配置都非常相似，基本都是本科背景，然后一早就决定直接就业，所以会积累一些项目和实习经验，但“动手派”的同学往往在算法和八股模块的准备是欠缺的。当然会出现这种情况也很容易理解，因为八股的内容你不可能提前一两年就去做准备，因为这个根本没啥意义，你背了后面肯定也会忘，那么前期通过项目去学习，就形成了路径依赖，包括后续找一些小公司的实习带来的反馈也是更看重你的实操能力，就这样导致了准备上的偏科。但这种偏科对于校招的影响是很大的，因为算法和八股也是笔面试过程中不可或缺的一部分，一定要系统性的去规划欠缺部分的学习，不能产生畏难心理，...