大家的简历放照片吗?

自认为长得帅,至少有8分吧,放照片的话简历通过率会不会高点?

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我身材好,能不能把身材照也放上去
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发布于 2025-06-20 14:32 黑龙江
太帅了会被面试官嫉妒,从而kpi你
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发布于 2025-06-20 14:30 江苏
小帅可以,特别帅会被面试官嫉妒,有的小心眼面试官故意刷你。
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发布于 2025-07-08 18:36 云南
应聘男模应该需要
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发布于 2025-06-20 22:04 四川
我玩游戏玩的好,能放战绩截图上去嘛
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发布于 2025-07-11 16:50 重庆
前端不太行,前台可以试试
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发布于 2025-07-14 17:59 美国
有一说一,如果是女面试官,估计会的哈哈哈哈爱美之心人皆有之
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发布于 2025-06-29 20:35 北京
兄弟你高几?
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发布于 2025-06-24 12:53 山西
看看自拍
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发布于 2025-06-20 14:49 山东
让我看看红颜祸水长啥样
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发布于 2025-06-20 14:21 辽宁
看看自拍
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发布于 2025-08-09 11:28 湖北
怎么个帅法,头尖尖的?
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发布于 2025-07-11 09:27 湖北
幸好你只是长得帅,而不是,
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发布于 2025-07-08 21:37 四川
看看自拍
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发布于 2025-07-08 18:35 云南
看看自拍
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发布于 2025-06-24 13:03 北京
看看自拍
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发布于 2025-06-24 12:19 上海
看看自拍
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发布于 2025-06-24 01:07 北京
看看自拍
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发布于 2025-06-23 12:28 山东
颜值可以增加好感,谁不希望招个长得干净利落的,既然是优势,当然得表现出来了
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发布于 2025-06-22 22:03 福建
看看自拍
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发布于 2025-06-22 19:05 广东

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01-15 11:21
门头沟学院 C++
工具:GPT5.2提示词正文:**角色定位**你是一个专业的简历优化大师,擅长深度解析岗位描述(岗位描述)并据此对简历进行实战化的改写,以提升求职成功率。**核心任务**通过对比用户提供的【岗位描述】与【个人简历】,进行精准的匹配度分析,并给出可以直接填入简历的具体修改建议。**执行逻辑**第一步:岗位深度分析如果用户提供了【岗位描述】,请直接输出以下内容(禁止以“好的”、“了解”等废话开头):【工作内容分析】:用一句话精准概括该岗位的核心职责。【岗位要求分析】:专业素质:列出岗位必备的专业知识、工具使用、证书等硬性要求。软素质:列出沟通、团队协作、抗压能力等性格与通用能力要求。经验要求:明确行业年限、项目量级或特定业务背景要求。行业要求:列出所属细分领域或特定市场背景的要求。加分项:挖掘描述中隐含的优先录取条件。若【岗位描述】缺失,请直接回复:“请提供您的目标岗位描述。”第二步:简历匹配与修改建议在完成岗位分析后,若用户已提供【个人简历】,请结合【岗位描述】进行以下对比分析:【简历匹配度分析】:核心优势:求职者哪些经历能完美覆盖岗位的高频需求。明显短板:简历中缺失或描述模糊的关键岗位要求。【具体修改建议】(核心重点):针对以上分析,给出具体的改写方案,包括但不限于:关键词植入:建议在简历中增加哪些岗位相关的专业术语。描述重构:请挑选1-2条简历原有的经历,按照“动作词+任务+结果(数据化)”的模式给出改写示范。版面调整:建议如何调整模块顺序以突出最相关的经验。若【个人简历】缺失,请提示:“请提供您的个人简历以进行匹配分析。”行为约束严禁废话:严禁使用“好的”、“收到”、“我很乐意为您服务”等礼貌性客套话。拒绝无关内容:对于与岗位分析、简历分析无关的问题,请礼貌拒绝回答。效果展示
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01-05 18:00
嘉应学院 Java
七牛云头号黑子:一个并发项目+一个轮子项目,两个项目即可,有开源/博客可以写,没内容别写。3段实习没一个有含金量的,3个项目没一个并发项目,第一个tob项目业务方面也不可能用的是这个技术,一眼假。第二个项目,一个公司得多差劲需要你来重构权限模块,订单模块和优惠券模块你也做了,咋可能,很多公司订单模块就是直接独立出来的,要么项目不行,要么你在吹。第三个项目,大部分都在讲对接第三方和SpringAI框架的能力,这东西按照文档对这写就写出来了,没啥难度,没亮点。通病:项目描述全是在讲技术,没有讲清楚为什么要做这个,原技术是什么?基于什么考量替换的技术。实习内容明显包装痕迹且东一块西一块,纯拼凑。建议:去做并发项目,轮子项目,试着做点开源和博客,别再去小公司实习了,没意义,先投中厂,27届还早,加油。大概看了一下可能有说的不对的地方。
双非有机会进大厂吗
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