面试字节大模型（LLMs）RAG面被问麻了~

我刚来的时候就觉得带我的mt和其他部门一样，有一阵子其他部门都在收拾搬家，搬到这栋楼的另一层，但是我们部门就没什么动静，是正常办公的，而且开会也是单独开，大领导也不怎么来看，反正就有一种说不出的奇怪。。吃饭的时候和负责运营的正式工聊了一下，那个正式工说技术部门都是外包出去的，而且人员流动很频繁，不是别人印象中的国企都是萝卜坑铁饭碗。然后我问他们到底属于内包还是外包，正式工说他也不是很清楚具体的条款。感觉这个公司规模不算大，不像华为od那种直接是别的公司签约（我也不太懂外包的合同是什么样的，悲），也有可能是内包。在我提出离职的时候，mt和我说他也离职了，就离谱，这么盘算下来我走的居然比我mt还晚一点哈哈哈。

背景：武汉理工大学，19年毕业，工作四年，离职三个月，在刷题复习，通过盆友介绍认识的栗栗姐机考：第一题是分班，可能是部分验证用例没覆盖到，因为最终用例看不到，最后拿了80分第二题有点忘了，拿了满分，应该比较简单第三题是计算周长，用bfs的方式比较好，也是满分综测：紧张焦虑选最不符合，其他的尽量前后一致HR面试：主要聊了一下过去的工作经历以及一些背景信息，因为上个工作项目都涉密就没细聊技术一面：自我介绍问答环节问了一些Java开发的问题和选择，常用数据类型，多线程，List类型的选择等，后来问Springboot框架的运用和逻辑，回答是因为分工原因本人基本不做框架开发所以就没有深入了解手撕代码：...

今天出一期简历修改的动态。如果你不知道怎么写简历，或者简历通过率不高的话，我想你能在下面找到答案。我认为简历主要可以分为五或六大部分。我这里推荐简历只写一页，因此我会以一页的方式介绍各个部分。第一部分：个人基本信息这部分主要放个人的姓名、手机号、邮箱、投递的岗位和个人照片。这部分建议放在简历的最上方的位置！邮箱不建议使用QQ邮箱，在某些面试官眼里就会感觉你不够专业或者不够正式，建议使用163邮箱或其他较正式的邮箱（可以伪装自己有过工作经验）个人照片建议放上一张证件照（可微p）。不管你承不承认，眼缘是非常重要的！在整个简历中，个人照片是hr能够决定眼缘如何的唯一部分，好好准备是十分必要的。第二部分：学习经历这里的学习经历指的是上大学以来的学习阶段，比如本科、硕士等。需要把每一段（倒序）的在读院校、所学专业，开始和结束时间明确标出。比如 本科 xx大学 xx专业 2023.9-2027.6这样hr就能一眼看出你是哪一届的学生，不要让hr再去自己计算你到底哪一年毕业。这部分的位置针对不同情况有不同的放置策略，如果你的学历比较好（非学院本），一定放在个人信息的下方！学院本的同学可以把这部分放在简历较下方位置（比如项目之后）。注意不要编造自己的学历信息！第三部分：专业技能有些同学可能认为先放项目比较好，但是我觉得大家项目经验不充足，项目部分描述写不好时时，这也会成为一个斩杀点。因此我推荐先放，无法直接判断真实水平的专业技能。这部分最忌讳的就是一股脑地想把所有自己会的与了解过的部分全部写上去。写上去可以，但是要先考虑一下自己能不能承受住八股的拷打。比如写一个熟悉AOP。那我可以问你AOP是基于什么实现的？有哪两种动态代理，它们的区别，哪个性能更好？了不了解Aspectj？什么时候AOP注解会失效？怎么避免？你是怎么使用AOP的？为什么要使用AOP？……这里只简单列举几个我突然想到的。一个点就有这么多的衍生八股。因此，我建议对于自己写上去的每一个点都要基于自己已经背过的八股。也就是基于八股去总结点，而不是基于点去找八股。被问到衍生八股，你还可以说这部分我不是很了解，因为脱离了你的简历。JAVA方向，主要写JAVA基础，JUC，JVM，Mysql，Redis，Rabbitmq，Spring，SpringBoot…… 其他可以自行补充，注意SpringCloud不是校招的考点，当然会也可以写上去。第四部分：实习经历由于我也还没有写过实习经历，有经历可以写在这一部分。（不过有实习的同学应该也不需要这个简历指南）第五部分：项目经历这部分可以说是整个简历中最关键的部分了，想要找实习，你的简历上必须有至少两个项目（一页简历我建议只写两个，有实习经历的话可以把其中一个替换为实习项目）。首先，项目一定要拉开区分度。这里的区分度指的是业务点的区分，而不是项目名字的区分。hr整天看简历，秒杀、优惠券、管理等这种名称他们已经烂熟于心了，如果大家都是这样的项目，而面试机会是有限的，那么该给谁面试的机会呢。这种情况下，又变成了学历的pk。但是如果有另外的几个让人眼前一亮的项目业务点，就会薄纱前面的重复项目。其次，确保自己描述的是业务点，而不是堆砌中间件名词。比如使用redis实现优惠券id的缓存，提高存储效率。这种就属于堆砌中间件名词。redis又不是你开发的，你相当于就是一个基本的使用，没有任何竞争力。如果我把这点换成：针对收集的xx信息，设计优惠劵的计算发放策略，实现针对性的投放，提高用户的下单率。这种描述是不是比上面的点更能体现自己的设计思想，体现你有自己的理解。接着，讲讲怎么找项目。主项目我建议自己寻找一个场景需求，自己尝试去思考构建一个模块。不建议做整个项目，因为其中有些crud是不能体现你的设计思想的，不必在上面花时间。做好一个模块就够了。副项目可以找一个流传的不那么广的项目，写着就行，一般情况下问不到。可以尝试把AI模型接入系统中，做一点小加分。第六部分：个人奖项这部分建议放在最后，如果有某些奖项的话可以写上去。先写含金量高的奖项，比如ACM或者某些程序设计比赛。没有的话，学校奖学金和四六级也可以写上去。完成了上述六部分，你就得到了一份比较标准的简历，该有的部分都有，就可以尝试投递了。当然，投递过程中也需要对自己的简历不断更新与完善。最后祝大家早日得到自己想要的offer

问题整理：【注重反思与改进】1.最有挑战的事2.产生分歧怎么说服对方的事3.你觉得方法有什么可以改进的4.如果再让你做一遍你会怎么做5.如果让你当组长你会怎么做【过往实习】1.你在实习中学到了什么2.你为什么看重这个【职业发展】【注重人岗匹配度】1.未来的职业发展路径是什么3-5年的规划2.为什么会选择生鲜行业3.你有针对这个岗位去做一些能力的提升吗4.你了解我们岗位吗5.你为什么胜任这个岗位6.考虑调剂吗这个应该时考察忠诚度【其他】1.期望薪资是多少2.你觉得你的优劣势是什么基本上就是这样问题了，牛u们可以按照这些问题准备一下。🥬叮咚买菜2025届校园招聘启动啦！【公司介绍】叮咚买菜于20...