i人面试时,请装的e一点!

作为一个资深牛马,大大小小的面试也经历不少,至少上百场了(跳槽或者面别人)。

其实面没面过,在面完就能感觉出来,抛开专业能力(这个部分是必答题,必须死死拿捏),多数面试官是喜欢e人的,面试过程轻松,会给人留下好印象,至少会认为:

  1. 你是一个比较好相处的人
  2. 你会很快融入团队
  3. 和你工作会比较愉快

所以作为i人的我们,最好是要表现的「积极向上,充满正能量一些」,那如何演出"活人感"呢?我总结了6点⬇️

  1. 调整心态,注入配得感
  2. 主动做自我介绍,吐字清晰不含糊
  3. 大大方方眼神交流,不闪躲
  4. 尽可能多尝试说自己的经历,不留尴尬时刻
  5. 大胆提问(主要问未来负责的业务是什么,自己的职责是什么,千万别薪资、工时之类的,这些问hr就好)
  6. 全程笑脸相迎

面试和谈恋爱很像,如果面过了就是说明看双方对眼了,没过也不要气馁,下一个会更好哦

#面试经验谈#
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说的就是我本人对于i人来说,面试就是渡劫
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发布于 今天 11:53 北京

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作为在校大学生,每次看到“学历重要还是实习重要”的争论都头大且焦虑,其实,说点大实话:这俩根本不是单选题,得看我们在哪个阶段吧。   1. 求职初期:学历是敲门砖 哪里需要哪里搬,刚毕业时,企业并不认识你,只能靠学历来筛选,甚至我们毕业后的第一份工作的薪资企业结合我们的学历来算出来的。比如大厂筛简历时,985/211就是默认的名校,在计算薪资时权重可能更高点,普通本科可能连笔试机会都拿不到,更别说有薪资了。但是我们不要担心,正所谓学历不够,实习来凑:  1.学历不是很高的同学可以靠3段对口实习积累经验,但是记住积累经验的同时要积累能力;  2.对于文科生,可以刷大厂运营实习,弥补专业劣势,更重要的是提升自己的软实力和硬实力,以及不可替代的核心价值,这可以是谈吐风格,外貌等,像中传就有很多文科生其实也能进腾讯,美团等这样的大厂(据我身边人所知哈),他们的优势一是🈶大厂实习经历,二是有足够吃苦耐劳(加班到晚上11,12点的都有)。  总结:学历决定我们能摸到多高的门槛,但实习能帮我们把门槛锯矮一截。2. 行业潜规则:大部分文科看学历,理工看技术比如金融/咨询:卡学历卡到死,三中一华只要清北复交;  对于互联网/广告:双非+大厂实习>985零经验;  而考公考编:学历定工资档位,但面试时实习经历能加分。总结:学历决定下限,实习决定上限。与诸位共勉,加油!#学历or实习经历,哪个更重要#
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创作者周榜

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