总结：你的能力只能决定你的下限，而你的运气可以决定你的上限

自大一来，楼主端过盘子、做过家教、做过中介。实习过大厂，实习过小厂。25届的我，参加过24届的春招，25届的秋招，25届的春招，总结出一个拿offer的经验：实力+狗运。

前几天收到了电信的邮件疯狂轰炸，如下图。

我是真的不想去啊，去运营商。点进去也没个拒绝按钮，就一直发，不答应就一直甩邮件、短信给你，把哥们搞无语了。

但是，有的朋友就会羡慕有个进笔试的机会，他们甚至连简历初筛都过不了。

我的好兄弟，他投了蔚来，蔚来给他筛了，我投了蔚来，蔚来给了面。他投了oppo，oppo给了他oc，我投了oppo，oppo给我筛了。

讲道理，我真不比他优秀多少，我们是相同的学校、专业。我多段大厂实习，他多六级高分英语。

论运气和offer。

运气真的是offer的必不可少的因素。

回顾一下流程：投递-初筛-笔试-复筛-面试-二面-三面（or）-提录用-发offer。

而最核心的流程则是我加粗的部分。

面试这玩意儿主观性很强，你要是遇到一个喜欢技术强的面试官，纵使你巧舌如簧，你没底子，那也是白谈。你要是遇到一个喜欢懂业务的面试官，然后你只懂技术，那你也不一定能过面试。（楼主去年面某东方，面试官给我评价极高，但是没发offer，问了hr，hr说：给你发了你也不会来，一问薪资，上四休二倒班，8000）说白了，主观性强的面试，真的很吃面到好面试官或者契合的面试官的运气。

然后呢，就是提录用，这玩意儿纯粹靠运气，因为不是你能左右的。

著名的“泡池子泡死”其实就是没有hc了，提录用失败。

既然不少你能左右的，不就是运气嘛。

不过佐有策略和信息差，运气也可以弥补，例如菊花的2012池子，硬泡出来的同学也有，但是应该很少吧，而HC多的某计算、ict销服什么的。

能力是你的底气

底气就是给你兜底的底气。

你精通画图，机械师（画图仔）大把的有人要，你精通JAVA，小厂外包饿不死你，你精通财会，5000也不难。

你某很不错的bg，水了四年，进了腾讯的面试，问你：“线程和进程的区别是什么呀？”，你：“写法不同，读法也不同”

（doge）。

我是狗运仔

小学考初中（非直接分配的那种），一次性直接考上，考更好的就落败。

初中考高中，一开始就是踩线生，初二成绩很垃圾，但是最后还是考上了重点。

高中考大学，高一成绩很好，飞扬跋扈，高二每科在及格线边缘跳动，高三比高二高了150分。

大一，当学委进学生会，搞得心力交瘁，成绩勉强没挂科。

大二，彻底放飞自我，挂科好几次。

大三，先把挂科全补过了，实习+竞赛+专利+科研，一年通。

找实习，一直受挫，失败了两个月，春招即将结束才勉强ochik（感谢海康）

秋招，一直没有offer，遇到裁员，hik也不能转正。11月才拿到几个很一般的offer，一直到12.31才得到华子offer。（遇到很好的接口人，hc充足的部门，还得到了3面面试官的赏识和高度评价）。

虽然结果都是好的，但是过程都极其艰难（谁懂）。

说白了，我是狗运仔（/玉面手雷王吐舌）。