面试的第一个环节雷打不动是自我介绍，从这一环节开始就是正式进入考核了。那么自我介绍有什么发挥空间？不就是把简历复述一遍吗？当然不是，自我介绍的作用在于【抛砖引玉】，简要地介绍自己只是基本，除此之外还要展示你的优势和求职意愿，为面试之后的提问做铺垫。

自我介绍需要包含三点内容：

1、我是谁

2、我的优势是什么

3、我为什么来求职

1、我是谁

首先需要介绍个人信息、学历、专业背景，就是简历上半页的内容。如果个人信息中有和应聘公司/岗位契合的地方可以展开介绍，比如岗位要求外语能力，那可以多多介绍自己掌握哪些外语、考级分数；又或者公司所在地离家近、是大学所在地，有意向留在这个城市发展也可以说。

2、我的优势是什么

这部分需要展示我们来应聘的优势，可以是掌握岗位需要的技能、有相关实习/项目经验。当然，口说无凭，需要用例子来佐证——也就是简历中另一半部分，实习、项目、校园等经历。

但不是一条条罗列，而是有整合性地说，比如论证有数据分析能力，就说在xx公司有相关实习、完成了什么项目、能够使用xx软件，所以我认为我有良好的数据分析能力。这一部分需要以论点+论述的逻辑来组织。

此外，如果觉得有拿得出手、希望被面试官cue到的经历，在这个部分可以多介绍，引起面试官兴趣。

3、我为什么来求职

最后简述自己的求职理由和求职意愿，表明自己是匹配岗位要求、对应聘岗位是感兴趣的，毕竟态度也是面试考察的部分，面试也会看眼缘的。

这一部分就是就漂亮话，但也不要太浮夸，可以夸夸应聘公司平台大，然后自己也想成为一份子、向优秀的人靠拢之类的。

自我介绍是面试最好提前准备的部分，准备起来并不复杂，准备好了可以给面试开个好头，也传达我们是认真看待、有好好准备的态度。