左手敲代码的程序员，不配拥有offer吗？

背景：
本人右臂三级残疾（持证）
通过拼多多三轮技术面试，4月中旬签署正式offer
拒掉美团等2家offer，停止所有求职进程
4月29日按HR要求提交入职资料时主动说明残疾情况
4月30日被单方面取消offer，理由"签约前未主动且明确披露残疾事实"

关键事实：
二轮技术面试时明确告知"右手不便需单手编码"，面试官并没有对此发表评论，二面依旧通过
所有手撕算法题均通过，证明残疾不影响编码
之前有过实习经历，证明残疾不影响正常工作与生活

以下是个人吐槽
本人右臂三级残疾，二面技术面的时候和面试官提过一嘴：“我右手不方便，平时都单手敲代码”。面试官啥也没说，流程顺顺利利走完了。

熬了二个月，终于拿到拼多多offer。为了等拼多多，我拒绝了美团上海泰坦科技的offer，还推了淘天、腾讯、阿里云一堆面试，连微软HR问我“要不要聊聊”都婉拒了。结果高潮来了：

入职填资料的时候，我主动和HR说明有肢体残疾（附了生活视频证明不影响工作）。第二天直接一个电话甩过来：“offer作废，因为你签约前没主动说残疾！”

我tm直接黑人问号脸？？当初技术面我提过“右手不方便”算不算暗示？你们HR面压根没问身体状况，签offer的时候也没有让我确认身体状况。难不成我要面试开场就自爆：“您好我有三级残疾”？这不给自己叠debuff吗？

最骚的是现在五月份了！暑期都快结束了，之前拒的美团岗位都有人顶上了，你让我现在去哪？真想隐瞒的话，实习又不用体检，我直接装傻入职不行吗？主动报备反而被背刺？

根据最高人民法院和中国残疾人联合会联合发布的典型案例，明确了在残疾不影响工作的情况下，劳动者可以不主动向用人单位披露其身有残疾的事实。而且法律规定残疾是个人隐私，只要不影响工作根本不需要主动告知。更何况我单手敲代码三年了，之前又不是没有实习过，压根不影响正常工作。

我跑过马拉松，参加过定向队，甚至能用触控板玩战地一，怎么就不能敲代码了？！

-----------------后续---------------

感谢各位同学的声援，微软HR已经和我联系，在了解到我的情况之后，积极和用人部门沟通，目前已经发放offer了。再次感谢所有关心我的同学。