别自卑，现在好的本科不比大专差

想用rust找工作来着，市场上岗位比较少，正好看到zilliz这个公司在招相关职位，看了下公司背景还不错，算是世界一流向量数据库公司了。遂投，没想到两次面试就过了。一面：自我介绍讲了一下rcore项目两个哨兵值把数组划分为两部分反问：具体工作内容二面：自我介绍搭个kmeans算法框架（我寻思这不是机器学习算法吗，为什么客户端的要写这个），刚开始懵了面试官还讲了一遍，后面也是磕磕绊绊写出来了，本来以为要凉没想到过了。反问：milvus目前有go和c++开发的客户端，为什么还需要rust目前团队的工作流程是什么？敏捷开发还是什么？代码提交审查是通过github pr吗？认为实习生在岗位上短期和长期内能获得什么成长有无培训或导师带教两次都没有问什么技术问题，本来以为是面试官对我不感兴趣想匆匆了事，没想到过了😋。一面之后面试官说可以发下github账号，发完不到十分钟家约二面了，可能是github起了点作用吧，毕竟zilliz也是搞开源的   

蔚来汽车AS一面面经7/5面试普通二本，老师推荐给的机会给蔚来投的简历，因此直接进入面试流程帖主有2个基本项目:1.selenium爬虫做招聘词条分析的简单项目2.美赛F奖的一个传统算法与机器学习相结合的音乐流派分析项目。1面:1.常规自我介绍2.介绍一下自己的第2个项目，然后我给面试官讲了为什么构建人际网络我不选择机器学习而是并查集，以及相似度类比用到的余弦相似度与k-means聚类，然后面试官问了一下k-means的原理与底层实现注意的细节，k-means的k值你是怎么定的呢？调参效果如何？余弦相似度介绍下为什么选择，他有什么优势吗？3.看了一下ACM经历，介绍下自己竞赛经历给你带来了什么...

有公司招吗有公司招吗或者简历有需要修改的地方吗，求大佬指点    

bg：本人211本985硕，25应届毕业生，在校期间参与竞赛并获奖，靠着竞赛成绩成功免除华为机考。华为嵌入式实习面试分为技术面 + 主管面，因为时间冲突未参加线下场，选择了线上面试。一、技术面（视频面试）形式： 腾讯会议 + 屏幕共享时长： 大约40分钟内容如下：1. 手撕代码题考察比较基础，链表相关，不需要完全跑通。主要是思路清晰，逻辑没问题就行，考官不会让你一行一行调试。最后他会截图保存下2. 项目介绍简单聊了自己做过的一个嵌入式项目，我提到了STM32和RTOS的配合使用，但考官没有深挖原理，主要看你能不能完整表达清楚项目背景和自己的工作内容。3. 八股 + 基础知识提问比较广但不深，以...