衣恋集团内推

ESI面试问题

  1. 请举例说明你是如何在学业或工作中有效地管理时间,确保多项任务都能按时完成的?
  2. 讲述一次你在面对巨大压力时的经历,你是如何应对压力并保持工作或学习效率的?
  3. 有没有经历过从一个熟悉的环境到全新环境的转变?你是如何快速适应新环境的?
  4. 在过往的学习或实践中,你有没有提出过一些新颖的想法或方案,为团队或项目带来积极影响?
  5. 在没有外部监督和压力的情况下,你是如何保持对学习或工作的热情和积极性的?请举例说明。
  6. 如果给你一组与业务相关的数据,你会如何进行分析以获取有价值的信息?
  7. 请谈谈你对 ESI 所在行业的最新趋势和发展动态的了解。
  8. 根据你所学专业或过往经验,与 ESI 管培生岗位相关的专业技能有哪些?请详细说明你掌握的程度。
  9. 如果工作中需要与国际团队合作或处理外文资料,你在语言方面(如英语)的听说读写能力如何?是否有相关的证书或实践经验?
  10. 对于常用的办公软件(如 Excel、Word、PowerPoint 等),你熟练掌握哪些功能?有没有利用这些软件完成过一些复杂的任务或项目?
  11. 在你看来,什么样的工作态度是一个优秀的管培生应该具备的?你自己是如何践行这些态度的?
  12. 你如何看待职业忠诚度?为什么你认为它对一名管培生来说很重要?
  13. 你认为自己的价值观与 ESI 的企业文化有哪些契合点?请举例说明。
  14. 在团队合作中,你最看重的团队价值观是什么?为什么?
  15. 你对管培生期间的轮岗制度有什么理解和看法?你认为轮岗对你的职业发展有哪些帮助?
  16. 你对 ESI 管培生岗位的期望薪资是多少?除了薪资,你还看重公司提供的哪些福利待遇?
  17. 如果公司需要你在不同城市或地区的岗位进行轮岗或工作,你是否能够接受?
  18. 你对 ESI 公司或管培生项目还有哪些问题想要了解的?

真实上班感受!如图

打工人最关心的话题: 办公环境!!!和干饭!!! 办公室最少不了花花草草了 在充满绿植的环境里办公

感觉同事们也顺眼了许多 - 办公室里最火热的座位是小隔间(图六、图七) i人的福音!但因其火爆程度 能抢到它的可能性为0.1%

- 公司会时不时天降甜品(图八、图九、图十)) 超级好吃的甜品台等着投喂你!

- 🔘E宝的福利时间: 大家有没有想来我们新的办公园区city walk的~

衣恋集团25届校招启动啦启动啦!有些岗位24届也能投递!

   Who we are:1980成立于韩国,经过40多年发展,涉足时装,流通等六大领域,200个品牌,年 销售额100亿人名币,卖场超4000家,10%纯利润用于社会米哈游贡献

   【工作地点】上海、西安、成都、北京、深圳

   【薪资】月薪1w起步!

   【内推岗位】管培生,cesi短期实习

短期实习介绍:项目将为期4周,通过解决品牌方给到的真实商业案例挖掘同学们的潜能。每组精英项目团队由1位项目经理带领,3-5位项目成员组成。

【招募成员】 项目经理: ①运营并管理3-5人的C-ESI团队,擅长带领团队突破瓶颈 ②成为团队的主心骨,把控商业实战项目进展并对组员发展负责 ③保障所在院校C-ESI项目交付质量,追求卓越与与众不同 项目成员: ①主动参加组织的各种活动,渴望快速成长 ②项目中不怕失败,越挫越勇,总能找到解决问题的“金钥匙”

【你将获得】 ①实习与就业机会:优异同学直通衣恋ESI(战略企划)管培生实习,为期两月,有用资格 ②人脉提升:与高校同学/企业高管搭建关系网 ③个人能力提升:战略思维/领导力/沟通能力等提升

【内推码】EVVMA9 (以下为对应内推链接,点击链接可查看岗位JD)

【内推链接】https://eland.zhiye.com/jobs?shareId=b02ce91f-c692-4d6e-bb52-a15c851297a9&shareSource=2

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#牛友职场人脉来了##内推##校招#
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04-02 10:22
已编辑
北京体育大学 测试工程师
#职场破防瞬间#我最近的这段实习经历,现在已经离职的这家公司的工作强度 大家可能都有这个认知 995是少的,10点下班算早,上线搞到1,2点也很正常。周六加班也很正常,没连续周末两天都加班就偷着乐吧,除了工作强度之外 还有一些别的压力 可能是因为工资与绩效狠狠地挂钩 因此对绩效的考核非常多 有一些根本不切实际的数据 就让你达不成 如果有一些近期严抓的东西的话 你不达标 就会被在群里通晒 点名批评 如果有的指标抓的不严格了 风头过去了 这些东西又变成可有可无 不被考核了 没人管你除了强度和无意义的OKR,组里的氛围也很离谱 同事的职级高 资深 并且需求多 自然没工夫搭理你 你低声下气的去问问题 他会说 这么简单为什么不自己研究一下 这个你不知道吗 我只说一遍 诸如此类 ,还有一些别的原因 氛围确实太离谱 并且他们一点都不觉得累 就咔咔咔的拼 我并不能向他们一样狠狠拼 因为我能感觉到累 领导雷厉风行 正常 但是完全把人当成了工作的工具 到了后期我一点人的情感都没感受到 我感觉到被异化了 这并不是我想长久呆的地方 即使这么多的薪资和种种福利本来有个微信群 由于要点奶茶 因为我已经离职了 数人头可能要把我减掉 多绕一道弯 于是领导在今天下午把我t了 一点情面都不留 她做的也对 你是我暂时的合作的同事 但并不是我想有交流和交际的对象 因此我与这家公司的最后一点点关联也没有了 一丝丝涟漪也随风消散这是压死我的最后一根稻草和我想发这篇帖子的理由 只能说真的辛苦我了 也是我不想转正的理由真给这家公司跪了 4段实习体验最差的
kaoyu:x东太不做人了
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