cs本硕25届秋招回忆（含互联网/泛体制/选调）（下）秋招篇

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本人2025届应届，双9 CS科班，拿下涵盖互联网大厂ssp、制造业、银行、选调、人才引进、央国企等10+offer。分享自己贯穿着改方向、写论文、秋招的焦虑八爪鱼找工记录。

书接上篇，暑期实习入职后，我的心态逐渐随着工作发生了变化（下述，包含为什么从互联网求职转向泛体制）。同时，为了保证毕业+最大化应届生找工身份红利，我开始一手抓论文，一手抓专利，一手抓实习，一手抓投递，一手抓秋招，一手抓.....，给我直接心态差点整崩。But！即使在这样的情况下，我仍然建议大家尽可能多的利用应届生身份尝试更多样的工作机会和方向（即使我的结果已经不错，但我现在复盘的过程中，也仍然后悔因为心情比较低沉放弃了一些现在回想起来很不错的机会），毕竟你不会永远这样高强度工作，你也不会再有这样的低成本试错机会了，大家需要在这一年做好打持久战的心理准备，无论情绪如何崩溃，保持向前的步伐和节奏。

时间线更新

4-8月：兴奋到疲惫，心理倾向变化

• 初期：业务熟悉，团队和谐，landing顺利。学到了很多新的知识，做了大需求，上线的功能每天都在大流量上跑，很有成就感，我爱互联网！
• 中期：架构变动频繁，人员流动初现端倪。周围同事生活状态疲惫，同期入职竞争增大，疲惫dirtywork做不停。（这倒不是说dirty work不好，每个新入职的同学肯定是要承担一部分没那么有技术含量的工作的，这个在心态上一定要调整好，但是反复做这样的没有意义和成长性的工作并且伴随着竞争，会让心很累，特别是dirtywork往往是比较紧急的琐碎工作，而有含金量的需求则需要自己加班的时候找空闲的长时间自己完成。）但是这段时间确实迅速融入了团队并且快速理解了技术架构，对后续的简历增色起到了关键作用。
• 后期：熟悉工作内容、节奏，并且确信自己可以胜任工作，但是内心很疲惫，由于是核心业务，日常大约要到9-10点下班。自己能量比较低，一到周末只想躺着，入职后的生命力肉眼可见的逐渐降低。最重要的是，团队里的3-3和4-3也还是非常忙碌和辛苦，我思考我如果保持竞争强度，最好的状态也就是做到leader这样，可是他的生活状态仍然不是我喜欢的，此时内心天平开始倾斜向泛体制，并在秋招过程中关注相应岗位。

心态复盘——为什么会这样选择：

• 一段实习/工作不舒服的原因有很多，可能压力来源于竞争、直属领导、同事、工作内容、业务强度、发展前景、工资待遇等等，大家感到不爽的时候不要轻易否定一个职业方向，而是要全面的分析使你不喜欢的原因到底是什么？比如如果是领导不做人，那你应该换一个团队再试试。如果是业务很边缘，那你应该换一个业务试试。如果薪资待遇不好，那应该磨练技术，跳到好的公司和行业。
• 但我如此确定的原因不是因为自己遇到的团队很push、人不好，恰恰相反，是因为我加入了很核心的盈利型业务部、遇到了一支很有爱的团队、直属mentor对我也很好很耐心，多次1v1讲业务使我快速融入技术团队。在这样的情况下，我深度融入了老员工的工作圈子，能够参与他们的日常话题，与他们结交成了离职后也会相约的朋友。在一切主观因素很理想的状态下，他们的客观未来生活状态仍然不是我喜欢的，不是我想成为的样子，所以我不选择。
• 另附一个有趣的现象：在求职过程中，我身边很多坚定选择泛体制的朋友正是大厂实习经历丰富的人。而从一开始就all in考公的同学反而会相对迷茫一些。可能这是因为真正的了解并排除选项和想象中排除选项的区别。

下班+周末+偶尔请假过程中还穿插着：

• 跨城开组会（痛苦+1）
• 论文+实验+汇报+专利+横向（痛苦+N）
• 招商梦工厂、招商银行提前批金科的训练营等（这个对学历不错的工科同学而言，是很好的机会！）
• 各银行暑期面试
• 开始针对不同行业制作新简历（三份，分别是互联网、银行、泛体制 后续会出经验帖），投实业公司和互联网提前批
• 到7月已经面了五六个秋招提前批（这使得我相对较早就获得了offer，心态增强剂++，后面有机会开贴聊一下有多手抓计划的同学如何布局准备和精力分配，大家有问题也可以提，我后面一并讨论下）

8月-9月：无缝衔接的实习，难以绷住的心情

• 放弃手头所有暑期银行offer（由于了解到对于真正的银行秋招，转正的概率较小且更看重big name实习，权衡后放弃）
• 接到某央企秋招提前批实习通过初审，紧急加班做完了手头所有需求后跟leader约谈，表达转正意愿强
• 入职算法实习岗位， 虽然实习为了卷最后的hc名额有点累，但是实际工作时长远没有互联网长，也没有非常明确的指标式okr，灵活度较大，但各种流程性审批性更合规
• 过程中背新的八股➕投互联网提前批（有的开的很早，大家尽可能早关注早做准备，千万不要等干完手头的事情再做另一件，可能来不及，比如大疆我就没赶上投就结束了，百度也都开的比较早）
• 广泛投递互联网大厂的秋招，反复接受笔试和心理测试的折磨
• offerline : 8月底接到第一个实业提前批算法岗offer1（暑期前面准备的算法也算没白准备...），9月初回公司完成了转正差额答辩，拿到offer2，9月中拿到第一个互联网大厂提前批oc，offer3。秋招继续了某些暑期放弃的组的面试机会，直通了流程，offer4；所以后续不继续投递不如手上offer的企业

10月-11月：收获的季节，开奖的诱惑，稳定的迷茫

• 回学校。参加秋招面试，参加线下秋招双选会。双选会我一开始认为不必参加，都是一些名不见经传的公司，且跟信息类相关的企业一般都网申就可以了犯不着线下。但后来我意识到许多优质的央国企只通过线下招聘会收简历，甚至还有邮箱投递的古老方式，甚至还会当场面试（烟草等）
• 开始了解选调政策，并且投递多省选调生、人才引进 （offer7，8，9)
• 学习行测、公基、申论。大概每天8h强度学习了2-3周 （ps: 有过大厂周报okr的经历真的很容易计划一件事的高效率周期完成）
• 新小论文又出现问题，狂跟审稿人rebuttal和补实验
• 面试电网、钢铁、研究所等 （offer 6）
• 投递国有行、政策行、实业央企、信托等公司 （offer5）
• offer开奖，一度搞得自己很迷茫，“选钱还是选生活？”；
• 开始跟自己、跟家里、跟熟悉的人对话：我喜欢的到底是什么？

11月-次年1月 选调、银行和论文共舞

• 选调、人才引进多地笔试+进面 后续会出经验分享贴
• 写大论文，预审+盲审，2.5年学制是八爪鱼的罪恶孵化器
• 各offer谈薪、跟hr和团队Argue薪资 （怎么A、A的度在哪？是否要加面要ssp？与HR的爱恨情仇）
• 银行、国央企报名、笔试、面试集中爆发期（offer10）
• ......

过程有点长，写到后期有点疲倦，如果大家有什么具体问题可以在评论其提一下，我再补充。

其实在互联网实习结束后，我对于自己的方向有了一个很大的心态转变，这是我认为上半场最重要的收获。下半场其实就是坚定信息+重复的投递、笔试、面试、周旋，只是行业有所扩展变化。在跟很多同学交流的过程中，大家有一个核心的疑惑是”私企和泛体制“的技术栈、需要准备的东西是冲突的、不能复用的，如何同时准备这么多东西呢？

我提出一个不同的意见。我作为几乎尝试了每一个方向并都拿到了相对不错offer的亲历者，我认为其实互联网和国央企的要求是互通的，所谓技术只是一种外显形式，所有的选拔只是看你是否能理解并表演一种”候选人画像“。只要你理解了对方想要招聘什么样的学生，你就可以在应试的时间内变成那名最合适的候选人。

秋招对我来说已经落下帷幕，我经历了长达1年的心情跌宕和无数次深夜的辗转反侧、焦虑迷茫。牛客在我秋招过程中给我提供了许多信息支持，也是一个好的平台，所以我想也将自己的经历和经验分享出来。

如果对于整个校招历程只能说一条经验，那么我想说：

说到底，学历、性别等硬件是无法改变的，而如何写简历、如何描述自己的故事、如何阐述自己的理解等软件是可以包装的。秋招到最后，通用的能力说到底只是一个：如何明白招聘公司的核心需求、如何明白对方想要的理想候选人画像、如何在不同行业中切换简历和表达形式。

欢迎大家持续关注我，并提出自己的疑问和问题。