深信服内推深信服面经
一面
- 自我介绍
- 实习中遇到的最大困难
- 分批处理数据问题：如何分批处理数据？回答：一开始COUNT总的条数，然后使用LIMIT和OFFSET进行分批查询。每个线程处理一个固定范围的数据，若范围内无数据则停止。追问：若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除，则数据缺漏，如何解决问题？回答：维护事务。追问：多线程共享事务存在问题，不合适，有其他方式吗？回答：上锁，但是效率低下（面试官看我给出的两个方案都不满意，没再追问）
- CSRF攻击防护：问题：什么是CSRF攻击？如何防止？
- 手撕：程序输出解释：问题：解释这个程序的输出（Java的值传递还是引用传递的例子）。绘图程序的改进：问题：如何改进绘图程序使其输出连续的图形(SIN图形）？
二面
- 自我介绍
- 项目架构图与流程绘制项目架构图讲解项目流程实习公司开发系统的主要功能追问：为什么要MySQL主从，Redis缓存，旅游平台搞这么复杂干什么？追问：为什么需要数据导出功能？
- 实习与单元测试问题：你在实习过程中如何进行单元测试？问题：你在实习过程中学到了什么？问题：你在实习过程中如何进行代码规范化，需要注意什么？追问：如何具体体现？问题：你对实习项目的改进建议有吗？
- 实习与竞赛问题：实习和竞赛有什么区别？
- 学习与挑战问题：你在开发中遇到了什么困难？问题：你在实习过程中如何处理并发问题？问题：你在实习过程中如何进行自我提升？问题：你在实习过程中如何进行项目管理？问题：在实习中有遇到返工的情况吗？问题：你在实习过程中如何处理被骂的情况？问题：你对未来的职业规划是什么？问题：你在实习过程中如何进行代码复查？问题：你在实习过程中如何进行自测？
- 反问：公司负责的业务，进组后可能的开发内容（要求转码）
HR面
- 自我介绍
- 项目经验问题：项目经验的背景是什么？追问：带队的是老师吗？
- 项目业务背景问题：项目的业务背景是什么？追问：为什么校内不需要支付？
- 项目选择问题：为什么选择这个项目作为个人项目？追问：最后成果怎么样？
- 实习经历问题：怎么了解到这个实习机会？追问：这家公司是做什么的？追问：公司规模有多大？
- 实习与学校的区别问题：实习与学校工作的区别是什么？追问：最大的收获是什么？
- 大学期间的成就问题：大学期间最有成就感的事是什么？追问：为什么没有写在项目里面？
- ACM校队训练问题：校队的训练内容是什么？追问：训练的节奏是怎样的？
- 职业发展问题：对以后的发展有什么想法？追问：职业发展方面有什么具体想法？
- 行业倾向问题：对什么行业比较感兴趣？追问：除了我们公司还有其他正在进行的面试吗？
- 选择因素问题：选择公司时，对不同机会时看重什么因素？（等价于，你为什么选择我们公司？）追问：薪资期望是多少？
- 工作强度问题：实习时的工作强度是什么样的？追问：对加班的接受程度是什么样的？
- 公司加班情况问题：公司加班情况如何？追问：之前从什么渠道了解公司？
- 场景模拟问题：如何回应客户的负面意见？你作为开发团队的一员，负责某个模块的开发。某天，组长召集你和一线销售开会，销售带来了客户的负面反馈，列出了六七个问题。你发现其中一些问题与你负责的模块有关，而另一些问题你不太清楚。组长希望你能在会议上现场回应这些问题。追问：销售要求明确答复怎么办？追问：组长帮忙理清问题后，如何回应？追问：销售对答案不满意，要求明确时间怎么办？
- 家庭背景问题：家里是哪里人？追问：父母对你工作的地方有什么期望？
- 其他问题问题：有女朋友吗？追问：还有什么想了解的吗？
内推的好处：
深信服内推具有多重优势，包括优先筛选、了解实情、获取更多机会等。
- 优先筛选：内推可以使简历得到优先处理，甚至直接进入面试环节，提高求职效率。
- 了解实情：通过内推人，可以深入了解企业、部门及岗位的实际情况，有助于判断是否值得投递。
- 获取更多机会：内推人可能提供不易在公开信息中找到的求职机会，如实习或校招补录机会。
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- 奖金与期权：年终根据员工年度绩效发放奖金，优秀员工还将获得公司期权。
- 保险与补助：按国家规定购买社会保险，并额外提供最高额度为10万的人身意外保险，以及住房补助、餐补、车补、驻外补助等。
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