回忆录：计算机鼠鼠这一路的成长

最近在和朋友聊工作，他在当前的公司也已工作了两年，今年中旬成了项目owner，当时感觉是难得的机会，半年后，却出现了明显的不适应。原因是：目前状态看不到长期的发展，能力和经验没得到提升，并不能很好胜任。

聊天之后，结合自己，我反推出：刚毕业的同学，建议按擅长和长期性方面去考虑工作。

其实职场真正意义上普适的成长路径只有一种，承担责任，并交付结果；在此基础上，持续承担更重要的责任，并持续交付。除此之外的成长路径，要么是小众路线，很难复制。

借此，也和大家聊聊我的工作。

一、初入思朗，被一种“把事情做好”的氛围包裹

我不是一个喜欢用“热情”、“奋斗”这类宏大词汇的人。描述思朗的工作氛围，我更愿意用一个具体的场景：我入职半年后的转正答辩。

答辩前后用了两天。时间长短倒是不稀奇，稀奇的是我们项目组几位资深领导，那两天几乎都在场。但他们也不是来走个过场的，能明显地感觉到，各个领导是真心同我一起扎进了每一次汇报和讨论里。有时候为了一个技术细节，大家能你来我往争论半小时；某个实现方案好不好，也会反复掂量好几轮。

还有一种奇妙的感觉，在我明明刚来没多久的时候，当时提的想法可能也还稚嫩，但坐在自己对面的前辈，可能都听得比我还认真。他们提出问题，是一针见血的，不是要难为，感受得到，大家是真心想帮我把思路理清楚。大家说“这个思路不错”的时候，能听出来，我得到了真的认可。

公司的氛围是在很多看似平常的时刻明白的。工作上不是谁听谁的，而是我们一起想把这件事做成。大家从上到下投入的状态，不是被kpi压着往前赶，更像是大家心里都朝着同一个方向，一股劲把事情做成。对我这个新人来说，最大的变化是慢慢不怕“说错”了，真的出错了会有人帮自己兜着，对了有人为自己喝彩。我也就敢更放开地去想、去说了。

二、 小试牛刀，信任是比压力更有效的催化剂

和大多数技术公司差不多，入职集中培训了一个月，我就被安排进了项目组。现在回头想想，这种直接上手的方式，反而挺适合我，就像学游泳，光在岸上比划没用，总得下水扑腾几下。

我拿到的第一个任务，是一个不算复杂但很重要的算法模块。说是不难，可对当时的我来说，也得埋头啃上好一阵子业务背景、梳理代码逻辑。好在导师一直在我边上（思朗的导师制是实打实的），每次卡住的时候，他总能点我几句，但从不直接替我动手。方向他帮你把握，但路得自己走的。

等到这个模块真跑起来、稳定上线之后，才慢慢体会到，收获的就远不止是一段能跑的代码，更珍贵的，是团队开始慢慢把更重要的任务交到我手上，从参与核心模块，到后来独立去和外部公司对接。这种信任不是开会说出来的，是在一件事一件事中自然发生的。

这个过程也让我想明白一件事，人在职场中的成长，大概就是从“被人安排”到“自己扛事”的转变吧。公司愿意给空间容错，团队也放心交托，这种被相信的感觉，反而成了推着自己往前走的最大动力。

三、挑战，在迭代中寻找“最合适”而非“最完美”

在思朗，我参与过一些算法的硬化设计工作。听起来很高大上，但其中最大的技术难点，往往不是创造什么惊世骇俗的新算法，而是在现有的算法基础上，如何根据我们项目的实际资源，选择并实现最合适的方案。

我记忆犹新的是一个图像处理模块的优化。我们迭代了很多个版本，每一次都不是推倒重来，而是基于上一次的结果进行微调。最大的复杂性在于，你不仅要考虑算法本身的效率，还要考虑它如何与上下级模块完美配合。就像组装一个精密仪器，一个齿轮的微小改动，可能会影响到整个传动链。

那段时间，我和同事们一遍遍测试、讨论、再讨论，再测试。当最终版本达到预期效果时，那种成就感是难以言喻的。更让我自豪的是，听说这个模块后续会被集成到一颗芯片里，并可能通过卫星“上天”。

种种经历让我对工程师这个词有了更深的理解，不是在象牙塔里找理论的完美，是在现实的一些约束条件下，找到最优解。能参与这样的项目，会感觉个人的价值通过公司这个载体被放大了，自己做的代码，都可能在一个宏大的图景中发挥作用。

四、 成长，从参与到执行

回顾我工作的这段日子，非要说有什么清晰的成长轨迹，那大概就是从“跟着做”慢慢变成了“自己想着怎么做”。

刚进来的时候，做的都是技术活，其实心里还是挺没底的。幸好有导师带着，加上公司系统的培训，算是跌跌撞撞地入了门。那个阶段，我主要想的就是怎么把交代下来的任务踏踏实实做好，把公司的技术栈和项目流程摸清楚。

慢慢地，基础打扎实了，我开始独立负责一些算法模块。这时候，思考的问题就不太一样了，不再是单纯地“怎么实现”，而是得自己去想“为什么要这么做”，得去做技术调研，自己拿方案。这个过程，很锻炼人。

再后来，组里定期搞的技术分享会，成了我另一个成长的台阶。不仅听同事们分享那些解决实际问题的好办法，我自己也上去讲过几次。为了能够讲明白，得先把自己的思路理得特别清楚，这本身就是一个特别好的复盘机会。不知不觉中，表达和沟通也会顺溜了不少。

回头看看，这条路倒不是谁提前给我画好，更像是在每个阶段，只要把眼前的事做好了，公司就很自然地把更值得尝试的机会交到你手上。

聊工作不能光讲技术上成长，生活中的保障，其实也同样重要。除了五险一金之外，公司还给我们交了补充商业保险。在研发节奏不慢的环境下，多这一层保障，心里确实会踏实不少。身体和状态好了，工作才能更专注。

五、未来这件事，边走边看

芯片行业这几年变化挺大的，大浪淘沙。思朗作为一家还比较年轻的公司，不仅能稳下来，还一直保持着往前冲的劲儿，我觉得这本身就挺不容易的。

就我观察，公司接下来的机会可能还是在通信和计算这类有积累的方向。现在芯片制程越来越接近物理极限，AI 又带动算力需求爆发，国产芯片的未来一定是越来越宽的。能在这样一个阶段，待在思朗这样的公司，跟着一起摸索、成长，我个人还是挺有信心的。