科锐国际内推科锐国际面经

面经:

科锐国际面经

我投的是人力资源顾问(理工科方向)。

hr挺好的,聊天的感觉,先是问我为啥没有去投递研发类的岗位,而是来的人力资源,我说我投的是理工科类的。

自我介绍。

在个人经历中遇到过什么棘手的问题?怎么解决的?

对科锐国际的了解有多少?

对于猎头顾问是怎么理解的?

反问环节。

科锐国际2025届秋季校园招聘内推开启

公司简介:北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,于2017年6月正式在深交所上市,成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业

招聘岗位:人力资源顾问培训生。专业不限,理工科文商科都有需求!你将有机会进入CC(高端人才访寻)、Staffing(灵活用工)、RPO(招聘流程外包)等业务版块,服务于互联网/计算机软硬件/大健康/金融科技/智能制造/能源化工/汽车等细分领域的客户。

招聘城市:苏州、宁波、武汉、东莞四地缺口较大,建议优先考虑以上4地!

薪酬福利:有竞争力的薪酬、五险一金、弹性工作、带薪年假、带薪病假、年度体检、节日福利、团建活动、生日福利、荣誉奖

内推链接:https://app.mokahr.com/m/campus_apply/careerintlinc/46955?recommendCode=DStxs5Ck&hash=%23%2Fjobs#/jobs

内推码:DStxs5Ck(内推简历优先筛选,加速流程推荐,后续问题随时联系)

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05-11 11:48
河南大学 Java
程序员牛肉:我是26届的双非。目前有两段实习经历,大三上去的美团,现在来字节了,做的是国际电商的营销业务。希望我的经历对你有用。 1.好好做你的CSDN,最好是直接转微信公众号。因为这本质上是一个很好的展示自己技术热情的证据。我当时也是烂大街项目(网盘+鱼皮的一个项目)+零实习去面试美团,但是当时我的CSDN阅读量超百万,微信公众号阅读量40万。面试的时候面试官就告诉我说觉得我对技术挺有激情的。可以看看我主页的美团面试面经。 因此花点时间好好做这个知识分享,最好是单拉出来搞一个板块。各大公司都极其看中知识落地的能力。 可以看看我的简历对于博客的描述。这个帖子里面有:https://www.nowcoder.com/discuss/745348200596324352?sourceSSR=users 2.实习经历有一些东西删除了,目前看来你的产出其实很少。有些内容其实很扯淡,最好不要保留。有一些点你可能觉得很牛逼,但是面试官眼里是减分的。 你还能负责数据库表的设计?这个公司得垃圾成啥样子,才能让一个实习生介入数据库表的设计,不要写这种东西。 一个公司的财务审批系统应该是很稳定的吧?为什么你去了才有RBAC权限设计?那这个公司之前是怎么处理权限分离的?这些东西看着都有点扯淡了。 还有就是使用Redis实现轻量级的消息队列?那为什么这一块不使用专业的MQ呢?为什么要使用redis,这些一定要清楚, 就目前看来,其实你的这个实习技术还不错。不要太焦虑。就是有一些内容有点虚了。可以考虑从PR中再投一点产出
投递美团等公司9个岗位
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